Ростов-на-Дону, 16.06.2025, 19:37

На работу могут взять или нет?

Вопрос №24651771 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.06.2025, 19:37
Если у человека просрочен паспорт он может работать официально, по трудовому договору или просто в найме?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Может работать официально, если трудовой договор заключен ранее. А вот с устройством на работу будут проблемы, так как отсутствует документ, удостоверяющий личность.

16.06.2025, 19:40
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Просроченный паспорт является недействительным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации. Официальная работа требует наличия действующего паспорта, поскольку именно этот документ подтверждает вашу личность перед работодателем и государственными органами.

Согласно действующему законодательству, работодатель обязан проверять действительность документов сотрудников при заключении трудового договора. Если ваш паспорт просрочен, вы не сможете заключить трудовой договор и приступить к работе официально.

16.06.2025, 19:40
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Паспорт с истекшим сроком действия неприемлем для официальной регистрации трудового договора, что может повлечь за собой значительные юридические риски для работодателя.

Что касается наказаний, то компании могут быть оштрафованы, если они допускают к выполнению работ по трудовому договору лиц без действительного удостоверения личности.

16.06.2025, 19:40

Нет, человек с просроченным паспортом не может работать официально, по трудовому договору или в найме.

16.06.2025, 19:44
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

С недействительным паспортом заключение трудового или гражданско-правового договоров невозможно.

16.06.2025, 19:51

может работать официально

17.06.2025, 01:07

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских