Потенциальный работодатель предлагает загрузить ряд документов до подписания трудового договора через внешний сервис
Вопрос №24653794
из г. Москва
опубликован 18.06.2025, 10:04
опубликован 18.06.2025, 10:04
Потенциальный работодатель предлагает загрузить ряд документов до подписания трудового договора через внешний сервис, так как у них ЭДО, сервис использует ПЭП через смс, в условиях сервиса написанно что они не отвечают за понесённые убытки, работодатель отказывает в оформлении через бумажный документооборот, насколько это законно и безопасно? На какие законы можно ссылаться?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оформление трудового договора и ключевых кадровых документов с использованием простой электронной подписи (ПЭП) через SMS не соответствует требованиям ТК РФ.
Если работодатель применяет электронный документооборот, он обязан получить письменное согласие работника на это (ст. 22.2 ТК РФ) и использовать усиленные квалифицированные электронные подписи (ст. 312.3 ТК РФ).
Отказ работодателя оформлять трудовой договор в бумажной форме без надлежащего электронного документооборота и подписи нарушает трудовое законодательство.
18.06.2025, 10:07
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Требование работодателя противоречит ст 22.1 ТК РФ.
18.06.2025, 10:07
На нормы ТК РФ - нет там про сервисы, а есть ст. 65 ТК РФ.
18.06.2025, 10:10
Здравствуйте.
Можете ссылаться на ст.22.2 ТК РФ:
Переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота осуществляется с письменного согласия работника, за исключением случая, указанного в части седьмой настоящей статьи. Отсутствие согласия работника на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота признается отказом работника от такого взаимодействия. При этом за работником сохраняется право дать указанное согласие в последующем.
С уважением.
18.06.2025, 11:02
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Потенциальный паботодатель предлагает загрузить ряд документов через внешний сервис, так как у них ЭДО
Какие права у работника, если работодатель издал ряд документов после подписания трудового договора?
Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред.от 16.01.2015)
Чем отличается (при устройстве на работу соискателя) подписание трудового договора от подписания ТК РФ?
Как требовать подписание трудового договора за прошлый год, если работодатель предлагает срочный договор на текущий год?
Необходимость оформления и подписания документов на кредит до подписания трудового договора в новой должности кредитного
Потенциальные последствия невнимательного подписания трудового договора без указания заработной платы
Отказ председателя Морозова от подписания трудового договора и предложение совета написать заявление об увольнении
Обязательна ли отработка 3 дней при увольнении после подписания трудового договора?
Вероятность получить долг по з/п от работодателя через суд при подписании трудового договора через семь месяцев
Отказ ФСС в оформлении документов из-за трудозатраты - нужна ли доверенность от работодателя для подписания трудового договора
Права работодателя - может ли он делать запись в трудовую без подписания трудового договора и как поступить
Работодатель оформил по трудовой книжке без подписания трудового договора и без его выдачи. Для чего это?
Права и обязанности работника - внесение изменений в бессрочный договор, сроки подписания трудового договора и других документов
Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?
Нарушение трудового договора - работодатель предлагает выплатить переплату за семь месяцев
Как поступить, если после отработки месяца без трудового договора работодатель предлагает внести испытательный срок?
Ошибкой ли отсутствие слова до подписания трудового договора при ознакомлении с трудовым договором?
Может ли работодатель уволить без подписания трудового договора и без заявления на трудоустройство по п.3 ст.81 ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут