LSN Messenger
Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Сочи, 18.06.2025, 22:59

Обвиняют в воровстве в 5 ке

Вопрос №24654761 из г. Краснодар
опубликован 18.06.2025, 22:59
Дочери 16 лет, работала на кассе в 5 ке, пробивала сигареты не правильно и алкоголь, её обвинили в воровстве и не выплатили зп, она официально не была трудоустроена. Чего и сколько не правильно пробила не сказали, унизили требовали признаться, что специально не пробовала, типа придумала новую схему воровства. Пришла домой в слезах. Там позицию свою отстояла, извинялась за невнимательность, уверяла что не делала специально никаких продаж. У них система, надо быстро отпускать покупателей и при продаже алкоголя и сигарет переключаться между программами. Говорит торопилась и пробивала в общий чек, а они оказывается там не учитывались. Я так полагаю, что ей не объяснили что так строго настрого делать нельзя. Вобщем дочь обвинили, уволили, за 93 проработанных часа заплатили 5804 и сказали что это ещё много заплатили. Что и в каком количестве конкретно пропало не сказали. К слову обо всём этом: 5 ке находится в доме где мы живём со времен его постройки и все нас и нашу семью знают, её на работу я лично привела к директору магазина, наша семья не употребляет алкоголь никогда, не курит, многодетная, выросли на религиозных ценностях, об этом знают все, даже сотрудники магазина, которые там работают так же по моей рекомендации. Какой-то абсурд. Директор магазина сказала дочери что позвонит во все магазины чтоб её никуда не взяли на работу, что она врунья, что не хочет признаваться в краже сигарет и алкоголя. Ещё директор магазина постоянно меняла ей график и она могла 3 раза приезжать на работу и возвращаться домой, а потом выходила в 5 вечера и работала до 11 вечера. На что я имею право чтоб защитить своего ребёнка, могу ли я написать заявление в полицию, на клевету, на невыплату зп ребёнку. Что я в принципе могу сделать? Говорят они по камерам посмотрели что она не правильно пробивала товар когда много людей было, но это же не воровство, не мошенничество, не сговор или умысел. За такое разъяснительная беседа, обоснованное удержание из зп, не ставить на кассу несовершеннолетнюю, но не обвинение в грубой унизительно форме и порча репутации
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

фактически в действиях вашей дочери усматривается состав преступления по ст.160 УК, как растрата, но, хорошо, что она не была законно трудоустроена. Более того и в гражданском порядке с вашей дочери магазин ничего не сможет взыскать, поскольку для этого, нужно проводить инвентаризацию, каждый приход и уход со смены принимать и передавать товар, а из текста похоже, что и этого магазин не делал. Виноваты обе стороны, вам только делать выводы, что несовершеннолетний ребенок не может быть материально ответственным лицом, получать опыт на будущее, и пока ребенок несовершеннолетний самой ее контролировать.

19.06.2025, 02:22
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Добрый день Елена!

Незаконное увольнение и неофициальное трудоустройство, если дочь не была оформлена официально (нет трудового договора), это нарушение ст. 67 ТК РФ. Работодатель обязан был: заключить договор; платить белую зарплату; соблюдать нормы труда для несовершеннолетних (ст. 265 ТК РФ). По закону (ст. 136 ТК РФ) зарплата должна выплачиваться в полном объёме и в срок. Если работодатель удержал часть денег без оснований — это преступление (ст. 145.1 УК РФ).

Ищите юриста для грамотной жалобы в ГИТ и претензию директора магазина!

18.06.2025, 23:02
Оценка автора вопроса:
Более подробного ответа мне ещё ни кто не давал

Можете подать жалобу в прокуратуру на это все

18.06.2025, 23:03

Здравствуйте!

Вам необходимо направить заявление в МВД о проведении доследственной проверки (ст.144-145 УПК РФ) по данному факту и возбуждении уголовного дела.

Всего доброго Вам!

19.06.2025, 00:48

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских