Уведомление вручили и вакансии предложили.
опубликован 19.06.2025, 19:12
Если работодатель проводит сокращение штата, он обязан письменно уведомить вас не менее чем за два месяца (статья 180 ТК РФ), предложить имеющиеся вакансии с учетом вашего согласия на перевод.
В случае отказа от предложенного перевода и отсутствия других вакансий, работодатель вправе уволить вас по сокращению штата с выплатой выходного пособия в размере среднего месячного заработка (статья 178 ТК РФ).
Однако, учитывая, что вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, увольнение по сокращению возможно только после выхода из отпуска (часть 4 статьи 261 ТК РФ).
Если работодатель пытается уволить вас без соблюдения процедуры сокращения и без выплаты компенсаций, такие действия являются незаконными.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Лукавит начальник отдела кадров. Уволят по сокращению и компенсацию выплатят, когда выйдете из отпуска
Если уведомление вам вручили и вакансии предложили, и вы от них отказались, то по выходу из декретного уволят по сокращению штатов.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Мне вручили уведомление о сокращении, но не вручили уведомление о вакансиях
В процессе сокращения, а именно через месяц после уведомления мне предложили вакансии уборщицы что делать?
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Как поступить, если руководство составило \'стоп-лист\' для определенных сотрудников - уведомление
Отказ от предложенной вакансии после уведомления о сокращении штата - мои права были нарушены?
Обязан ли работодатель предложить вакансии после уведомления о сокращении должности по статье 180 ТК РФ?
Сотруднику МВД предложены вакансии после уведомления о сокращении должности и больничного листа - права и возможности
После сокращения, пошла на биржу труда, меня не поставила, а сразу же предложили вакансии работ, такое вообще может быть?
Как действовать, если предупредили о сокращении, но не предложили вакансии
Работников уведомили и предложили вакансии - 6 сентября.
Ознакомили с приказом о сокращении, предложили вакансии.
Почему не предложили вакансии в других районах или областном центре?
Стою на бирже труда предложили вакансии не подходящую, как отказаться чтобы не потерять пособие.
Сотруднику предложили вакансии с понижением оклада, но он отказался
Мне предложили вакансии, но они мне не подходят в связи с удаленность более 200 км. Как правильно отказаться.
В 2016 г. было назначен выдворении, в 2023 г. вручили уведомление о выезде с РФ. Законно ли данное уведомление?
Обязательно ли написать уведомление работодателю о не выходе на работу из-за не выплаты заработной платы
Вручили уведомление о сокращении штата. Могу ли я пойти в отпуск, имея уведомление о сокращении.
Уведомление вручили 01.03.10 г. где указали срок расторжения трудового договора 04.03.10 г.. Работник с уведомлением ознакомился.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут