Сотруднику МВД предложены вакансии после уведомления о сокращении должности и больничного листа - права и возможности

Вопрос №1519279 из г. Иркутск
опубликован 13.01.2012, 16:22

Я работник МВД. 25-го августа мне было вручено уведомление о сокращении должности. За два месяца и плюс третий (отпуск) мне была предложена одна должность, я отказалась. Когда меня решили уволить, я села на больничный. В этот период пришла расширенная штатка, появились две вакансии. Должны ли мне предложить эти вакансии? Могу ли я взять отпуск за 12-ый год, если выход с больничного должен был быть 01.01.12?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чесноков Сергей Александрович

Юрист Мытищи, стаж 20 лет

4.8 2924 отзывa

Напишите рапорт что готовы занять одну из двух должностей. Если откажут в суд. С Чесноков

13.01.2012, 21:14

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа

8 800 505-91-11

Татьяна, добрый вечер! Очень неплохой вариант Вам предложен коллегой. Если известны вакансии - напишите рапорт, не ждите предложений, которые могут и не поступить. Если, конечно, желаете служить далее...

Что касается отпуска - привожу Вам норму закона (выдержку из ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам ОВД...".

11. При увольнении со службы в органах внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения основной отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.

(ст. 3.

В ч. 10 - также указано основание для увольнения и сокращение).

Дополню, что ТК РФ к сотрудникам органов ВД применяется в той части, которая не урегулирована специальными НПА. Это к ответу коллеги Моисеева В.Н. По сути - они правильные, только ссылаться необходимо на Положение о службе в органах ВД..

Удачи!!

С уважением,

Харченко О.В.

13.01.2012, 22:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста