Можно ли считать, что, так как больничный вроде как непрерывный, они должны мне их оплачивать?

Вопрос №24656555 из г. Кемерово
опубликован 20.06.2025, 13:34

Здравствуйте. Уходя с последнего места работы, заявление было написано заранее. Сначала оформлен был отпуск с 12 по 18 мая, а заявление на увольнение с 19 го мая. В отпуске я поняла, что серьёзно заболела и передумала увольняться, что бы иметь оплачиваемый больничный. Пообщавшись с работодателем, по наивности своей подумала, что если открою больничный до 19 го числа, то меня не уволят. Сейчас понимаю, что директор ввела меня в заблуждение. Знаю, что больничный открытый в течении 30 дней после увольнения, оплачивается еще через последнего работодателя. Так вот первый больничный с 19-23 мая; второй с 26 мая с учётом моего рабочего графика 24, 25 мая выходные и по 19 июня, но а следующий открыт сегодня 20.06. и далее, мне еще долго болеть.. Можно ли считать, что, так как больничный вроде как непрерывный, они должны мне их оплачивать? Или можно что-то сделать ещё в моей ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Працко Виталий Александрович

Юрист Калининград, стаж 19 лет

4.8 28011 отзывов

Здравствуйте!

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

20.06.2025, 23:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 39 минут

8 800 505-91-11

Ваши опасения понятны, но согласно законодательству, если болезнь началась после увольнения, то пособие будет выплачиваться бывшим работодателем только за первые несколько дней каждого периода. Остальные дни будут финансироваться государством через ФСС.

20.06.2025, 14:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель оформит увольнение в день, указанный в заявлении, при условии, что работник это заявление не отзывал. Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.

20.06.2025, 14:13