Непрерывный больничный более 120 дней - законность оставления на работе и дальнейшие действия
Вопрос №3898034
из г. Москва
опубликован 04.05.2014, 17:59
опубликован 04.05.2014, 17:59
У меня непрерывный больничный более 120 дней, руководство нехочет меня увольнять по состоянию здоровья, законно ли это, что мне делать?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
В старом трудовом кодексе была такая статья об увольнении работника, если он был на больничном более 4 месяцев. Сейчас такого основания в ТК РФ для увольнения нет.
04.05.2014, 18:11
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А почему работодатель обязан вас увольнять?
Казалось бы вы должны бороться за своё рабочее место.
04.05.2014, 18:03
А почему работодатель обязан вас увольнять?
Казалось бы вы должны бороться за своё рабочее место.
04.05.2014, 18:03
Если нет медицинского заключения о признании полностью не способным к трудовой деятельности, то нет оснований для Вашего увольнения по инициативе работодателя. Сам по себе факт 120 дней нетрудоспособности не является основанием для увольнения по п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ.
04.05.2014, 18:09
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 554
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 214
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 290
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 945
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерность сокращения оплаты больничного при лечении онкологии - мой опыт после 75 дней лечения химиотерапии
Как правильно поступить, если меня отстраняют от работы по состоянию здоровья
Руководство отказывает увольнять по сокращению, ссылаясь на скользящий график.
После ухода на больничный без предупреждения, мне грозит лишение премии - законно ли такое решение?
Неожиданные изменения с увольнением и больничным - что делать в такой ситуации?
Производственная травма - кто будет оплачивать больничный и перспективы трудоустройства с состоянием здоровья
Оплата больничного - законное ограничение на количество дней за ребенка?
Могут ли уволить с работы за больничный с детским больным? Опасность для работника на производстве
Руководство настаивает отработать вторую неделю, обосновывая, что эти дни больничных не входят в дни отработки.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут