Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Игор

Задано вопросов 3, из них VIP - 1

Мурманск, 22.06.2025, 20:44

Мне было сказано, что слишком много опллшностей за короткое время.

Вопрос №24658992 из г. Мурманск
опубликован 22.06.2025, 20:44

Я был на испытательном сроке. Забыл в первую смену элемент форменной одежды. Перчатки. Далее опоздал из за пробки. Мне было сказано, что слишком много опллшностей за короткое время. Поэтому я думаю, что уволят. И очень хочу просить помощи в этом вопросе.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бахтин Сергей Владимирович

Адвокат Орёл, стаж 21 год

4.8 23847 отзывов

При несогласии с увольнением обращайтесь в суд с иском (ст.ст. 131, 132 ГПК РФ).

22.06.2025, 20:48

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Иванова Наталья Петровна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

4.4 8256 отзывов

Для оказания помощи очень мало в вопросе информации.

22.06.2025, 20:48

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2852 отзывa

Ну, два таких нарушения - еще не основание для увольнения. Тем более, что вам сделали замечание - а замечания при желании уволить не делают, сразу приказ издают.

Так что просто соберитесь, постарайтесь больше не нарушать, и думайте о хорошем.

22.06.2025, 20:58

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152109 отзывов

Указанные причины не являются основанием для увольнения.

22.06.2025, 21:02

Спросить юриста

8 800 505-91-11

При несогласии с увольнением обращайтесь в суд с иском

22.06.2025, 21:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Опоздание на работу без уважительных причин считается нарушением дисциплины. Работодатель может применить к сотруднику дисциплинарное взыскание, в том числе увольнение.

22.06.2025, 21:38

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста