Первый - действительно ли нужна именно такая очередность - сначала заявление на увольнение, потом на прием, нельзя одновременно?

Вопрос №24668486 из г. Екатеринбург
опубликован 01.07.2025, 11:47

Здравствуйте. Я беремена. Для перевода в другой отдел, меня просят написать заявление по собственному желанию, обещая что договор на прием в другую компанию (другой отдел) вышлют после подписания заявления. Потому что иначе "не освобождается ставка" Два вопроса. Первый - действительно ли нужна именно такая очередность - сначала заявление на увольнение, потом на прием, нельзя одновременно? Второй - смогу ли я отозвать заявление на увольнение, в случае если новый трудовой договор не вышлют или вышлют с другой суммой оклада/срочным договором?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25254 отзывa

Здравствуйте.

Вообще нет никакой очередности. И заявлений никаких писать в этом случае не надо. Тем более, по собственному желанию

Если речь идёт о переводе в другую организацию, то новый работодатель должен выдать гарантийное письмо о приеме на работу, а в трудовой будет запись об увольнении переводом.

А поскольку Вы беременны, то работодатель никак не может Вас уволить по своей инициативе. Другое дело, если Вы напишите заяаление сами. Отозвать заявление сможете только в теории, на деле работодатель может отказать, если уже нашел на Ваше место нового работника.

С уважением.

01.07.2025, 12:14

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4870 отзывов

Первый вопрос: нет, очередность подачи заявлений не установлена, и работодатель может оформить приём и увольнение в один день.

01.07.2025, 11:50

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45346 отзывов

Светлана, можно это сделать одновременно, попросите выслать вам проект трудового договора

01.07.2025, 11:55

Спросить юриста

Чистяков Александр Евгеньевич

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.9 15614 отзывов

Светлана, рекомендую заявление на увольнение не писать. Пусть оформляют вас приказом о переводе на другую работу. Иначе после увольнения вас могут просто обмануть и никакой новый трудовой договор просто откажутся заключать. Будьте аккуратны и желаю вам удачи!

01.07.2025, 11:58

Спросить юриста