Може ли начальник заставить работать, если в цехе находятся две промывки, на одной сломалось оборудование

Начальник не вправе заставлять работников другой промывки выполнять работу по мытью, если это не предусмотрено их трудовыми договорами и должностными инструкциями. Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законом. Поручение дополнительной работы возможно только с письменного согласия работника и с дополнительной оплатой (статья 60.2, статья 151 ТК РФ). Если оборудование на одной промывке сломалось, а работники другой промывки не обязаны по трудовым документам выполнять мытье, то принуждение к такой работе без согласия является нарушением трудовых прав.

Возможные варианты:

Если в трудовом договоре или должностной инструкции мойщиков предусмотрено выполнение работ по мытью оборудования и помещений, то начальник может требовать выполнения таких обязанностей.

Если такая обязанность не предусмотрена, работодатель может предложить выполнение дополнительной работы с письменным согласием работника и оплатой согласно статье 60.2 и 151 ТК РФ.

В случае отказа от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, работник не обязан выполнять ее, и принуждение к этому незаконно.