Могу я восстановится на работу, если военкомат дал отсрочку?

Вопрос №24671734 из г. Воронеж
опубликован 03.07.2025, 23:35

Здравствуйте! Мне 26 лет, работаю на атомной станции. Призвали в армию, написал заявление об увольнение (со ссылкой на срочную службу) 20 июня. Должен был начать служить 3 июля, но 1 июля сломал руку и в военкомате получил отсрочку на полгода. Вопрос: могу ли я отозвать заявление об увольнении?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Захаров Александр Юрьевич

Юрист Сочи, стаж 2 годa

4.9 687 отзывов

Если вы подали заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу, но получили отсрочку до издания приказа о расторжении трудового договора, вы имеете право отозвать свое заявление. Основание для увольнения (призыв) отпало, поэтому работодатель обязан сохранить трудовые отношения.

Если приказ об увольнении уже издан, но вы не были исключены из штата (например, не получили трудовую книжку и расчет), можно договориться с работодателем об аннулировании приказа. В случае отказа потребуется обращение в суд для восстановления на работе, так как увольнение при наличии отсрочки считается незаконным.

Для работников стратегических предприятий (включая атомные станции) действуют дополнительные гарантии. Например, отсрочка от мобилизации предоставляется сотрудникам, занятым на критически важных объектах. Уточните в отделе кадров, включена ли ваша должность в перечень, утвержденный Постановлением Правительства РФ № 1725.

Если работодатель отказывается восстанавливать вас, обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру. Согласно разъяснениям Генпрокуратуры РФ, увольнение по п. 1 ст. 83 ТК РФ допустимо только при реальном призыве, а не его ожидании.

04.07.2025, 00:21

Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут