Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Радмир

0.0k

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Москва, 05.07.2025, 18:34

Предвзятое отношение к сотруднику попытка уволить по статье докопаться

Вопрос №24673532 из г. Москва
опубликован 05.07.2025, 18:34

Хотя в чате телеграмме я писал что мне плохо и я не приду сегодня. Здравствуйте. Меня зовут Радмир. У меня произошёл конфликт на работе я собирался досудебное письмо на него. В итоге я не смог придти на работу два дня потому что плохо себя чувствовал и болели ноги. Тяжело было ходить. Ближайшие время врача можно было записаться на 7 число. Хотя в чате телеграмме я писал что мне плохо и я не приду сегодня. Сегодня заставил подписать акт прогула. Хотя не требовал ни каких объяснительные на меня. Уточнение от клиента. Акты были за два дня хотя я искал магазины куда перевестись на другой филиал хотя изначально он не хотел меня куда либо

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Турчин Дмитрий Игоревич

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.9 8736 отзывов

Доброе утро!

У Вас реальные основания для увольнения Вас за прогул без уважительных причин👆

Надо было вызывать врача на дом.

Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

06.07.2025, 08:48

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Радмир

Автор вопроса

0 отзывов

Изначально он не хотел ни куда меня переводить.

05.07.2025, 18:06

Спросить юриста

Петр

Пользователь

4.6 2818 отзывов

Надо было вызвать врача на дом. Или скорую помощь. Тогда было бы хоть какое основание не считать пропущенные дни прогулами.

05.07.2025, 18:50

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30610 отзывов

Скорая помощь существует. Законные прогулы за которые вас могут и уволить.

05.07.2025, 18:59

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44471 отзыв

К сожалению, без какого-либо оправдательного документа, в частности от врача, это может быть рассмотрено как прогул.

05.07.2025, 23:59

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Отсутствие на работе без уважительной причины более четырёх часов подряд считается прогулом и может быть основанием для дисциплинарного наказания, вплоть до увольнения.

06.07.2025, 02:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста