Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 18.05.2005, 21:51

Что можно предпринять в данной ситуации?

Вопрос №246748 из г. Санкт-Петербург
опубликован 18.05.2005, 21:51
Наш бывший сотрудник подал иск к компании, связанный с неправомерным его увольнением, трудовую книжку он получил в январе, иск подал через 3-и месяца. Дело рассматривается у мирового судьи. Предварительного заседания судья проводить не стал, сразу перешел к рассмотрению, после традиционного вступления участникам было предложено подать ходатайства, что и было сделано представителями компании. Суть ходатайста - прекратить рассмотрение дела на основании того, что истцом был просрочен месяц для подачи заявлений о несогласии с увольнением. Дальше самое интересное, судья ходатайство приняла, определения не вынесла, устно заявив, что все будет отражено в решении суда и приступила к рассмотрению дела. Насколько правомочны ее действия? Что можно предпринять в данной ситуации? Заранее благодарен Александр.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Александр! Дело в том, что пропуск исковой давности не является основанием для прекращения дела, предусмотренным ст. 220 ГПК РФ. Поэтому дело не может быть прекращено, но на этом основании должно быть отказано в удовлетворении иска. С уважением, Дмитрий Константинович.

19.05.2005, 07:07
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских