Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Сергей

1,156.4k

Задано вопросов 1148, из них VIP - 0

Тамбов, 07.07.2025, 14:25

Работнику на протяжении трудовых правоотношений с работодателем неиндексировали заработную плату.

Вопрос №24675264 из г. Тамбов
опубликован 07.07.2025, 14:25

Работнику на протяжении трудовых правоотношений с работодателем неиндексировали заработную плату. Он иницировал возбуждение гражданского дела в суде, подав соответствующий иск к работодателю, требуя взыскать индексацию заработной платы с начала трудовых отношений и компенсацию за несвоевременную индексацию заработной платы по дату принятия решения суда. Работодатель попробует возможно избежать гражданско-правовой и материальной ответственности, и поспешит уволить работника с которым у него заключен трудовой договор, пусть даже и заведомо незаконно уволив или в данной ситуации, он-работодатель маловероятно пойдет, ввиду вероятных еще больших юридических негативных последствий?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25041 отзыв

Здравствуйте.

Увольнение работника не поможет в этом случае избежать ответственности, если решение суда состоится в пользу работника.

С уважением.

07.07.2025, 14:43

Спасибо

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63202 отзывa

В чём вопрос? Ничего не понятно.

07.07.2025, 14:27

Спасибо

Спросить юриста

Шлихар Юлия Анатольевна

Юрист из города Михайловск, стаж 15 лет

4.8 37 отзывов

Добрый день. В каком учреждении вы работаете, организационно-правовая форма? ТК РФ не определяет конкретного способа индексации зарплат работников частных организаций и ИП.

07.07.2025, 14:27

Спасибо

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

2 отзывa

В трудовом договоре конкретно заареплено, что индексация должностных окладов в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги публикуемые Росстатом производится ежеквартально, с наступлением каждого квартала

07.07.2025, 14:31

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Сергей, в таком случае, предугадать намерение работодателя не представляется возможным

07.07.2025, 14:29

Спасибо

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.8 27945 отзывов

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

07.07.2025, 19:21

Спасибо

Спросить юриста