Не оплачивают переработку

Оплата переработки регулируется ст 152 ТК РФ.

Статья 152 ТК РФ Оплата сверхурочной работы.

Здравствуйте!

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ), любое привлечение работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени (то есть, переработка) должно быть оплачено. Невыплата заработной платы за переработку является нарушением трудового законодательства. Конкретные нормы, регулирующие оплату переработки, следующие:

• Статья 99 ТК РФ: Регулирует порядок привлечения к сверхурочной работе. Сверхурочная работа (то есть переработка) допускается только с письменного согласия работника (в определенных случаях, предусмотренных ТК РФ, согласие не требуется).

• Статья 152 ТК РФ: Устанавливает порядок оплаты сверхурочной работы. Первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Вы имеете право обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд для защиты своих прав.

При обращении в суд или ГИТ необходимо представить доказательства переработок (например, табели учета рабочего времени, приказы о привлечении к сверхурочной работе, свидетельские показания).

ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Ведётся ли в организации табель учёта рабочего времени или иные документы, фиксирующие время начала и окончания вашей работы, а также факты переработок?

через суд решать (ст.131 ГПК РФ).