Работаю не официально, хочу уйти спокойно с этой работы и особо не кого не видеть

Вы можете не выходить на работу. Поскольку вы не оформлены официально, вы не обязаны проходить обходной лист или отрабатывать установленный законом срок. Ваше увольнение в данном случае происходит по факту прекращения выполнения трудовых обязанностей. Вы не должны ничего возвращать, кроме полученного. Вы упомянули, что брали постельное белье и форму. Эти вещи являются собственностью работодателя. По общему правилу, при увольнении работник обязан вернуть имущество работодателя. Однако, учитывая неофициальный характер ваших отношений и то, что вам "урезали деньги", вы можете поставить вопрос о взаимозачете стоимости этих вещей в счет невыплаченной вам заработной платы. Если работодатель настаивает на возврате, вам следует уточнить, как именно он хочет получить эти вещи обратно, и предложить вариант с зачетом.

Вы можете не выходить на работу. Поскольку вы не оформлены официально, вы не обязаны проходить обходной лист или отрабатывать установленный законом срок. Ваше увольнение в данном случае происходит по факту прекращения выполнения трудовых обязанностей. Вы не должны ничего возвращать, кроме полученного. Вы упомянули, что брали постельное белье и форму. Эти вещи являются собственностью работодателя. По общему правилу, при увольнении работник обязан вернуть имущество работодателя. Однако, учитывая неофициальный характер ваших отношений и то, что вам "урезали деньги", вы можете поставить вопрос о взаимозачете стоимости этих вещей в счет невыплаченной вам заработной платы. Если работодатель настаивает на возврате, вам следует уточнить, как именно он хочет получить эти вещи обратно, и предложить вариант с зачетом.

Вы можете не выходить на работу. Поскольку вы не оформлены официально, вы не обязаны проходить обходной лист или отрабатывать установленный законом срок. Ваше увольнение в данном случае происходит по факту прекращения выполнения трудовых обязанностей. Вы не должны ничего возвращать, кроме полученного. Вы упомянули, что брали постельное белье и форму. Эти вещи являются собственностью работодателя. По общему правилу, при увольнении работник обязан вернуть имущество работодателя. Однако, учитывая неофициальный характер ваших отношений и то, что вам "урезали деньги", вы можете поставить вопрос о взаимозачете стоимости этих вещей в счет невыплаченной вам заработной платы. Если работодатель настаивает на возврате, вам следует уточнить, как именно он хочет получить эти вещи обратно, и предложить вариант с зачетом.