Скажите у ООО есть привелегии по закону?

Закон для всех един. Задолженность по зарплате взыскивайте в судебном порядке.

закон для всех один. Обратите внимание на то, какая у вас официальная зарплата. Наверняка минимальная, все остальное в конверте. Поэтому и результат такой. Прочитайте внимательно трудовой договор. У меня такое впечатдение, чтоттам нет подписи работодателя. только Ваша, а в договоре, который у работодателя совсем другие данные. Из всех утюгов говорят о том, что нельзя соглашаться на мутные и черные схемы. Вы всегда будете в убытке. Если считаете, что ваши права нарушены, можете написать заявление в прокуратуру, трудовую инспекцию и в суд, но после консультации или с помощью юриста. Из первых двух организаций, с вероятностью 99% получите рекомендацию обратиться в суд. Однако, после подачи заявлений вы не сможете нормально работать в этой фирме.

Незаконно. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Действия руководства фирмы заведомо незаконные, время отдыха, в том числе порядок предоставления отпуска регламентируется Трудовым кодексом РФ и работодатель не имеет право менять нормы ТК по своему усмотрению. Следует составить жалобу с отсылкой к трудовым нормам и подать её в прокуратуру или/и в трудовую инспекцию, можно предварительно направить претензию работодателю с указанием о намерении обратится в надзорные органы и если директор вменяемый он примет решение уладить дело миром, так как его позиция заведомо проигрышная.

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру района

Здравствуйте.

Трудовое законодательство распространяется на всех работодателей независимо от их статуса и организационно-правовой формы.

Расчет отпускных производится по среднему заработку за последние 12 месяцев.

С уважением.

Незаконно, для проверки обращайтесь с жалобой в ГИТ.

да

Здравствуйте!

В данном случае, необходимо решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!