Трудовое законодательство

Вопрос №24680106 из г. Красноярск
опубликован 11.07.2025, 13:55

Была принята на работу 18 апреля 2024 года. За этот период сходила в отпуск 1 период в декабре 24 года на 19 дней и 2 период в марте 2025 года. На 14 дней. И того получилось 33 дня отпуска, положено у нас отпуск 36 дней, 3 дня мне дали догулять в мае 2025 года. Сейчас запланированный отпуск за 2025 год на август месяц запланирован был 22 дня. Законно ли это? Правильно ли насчитали мне отпуск за 25 год в количестве 12 дней?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Климочкина Инна Вячеславовна

Юрист Саратов, стаж 22 годa

4.9 559 отзывов

За второй и последующий годы работы отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Если он предусмотрен в полном объеме, то так и должен быть предоставлен. Исключение составляют только дополнительные отпуска за работу во "вредных" условиях, которые предоставляются пропорционально отработанному времени

11.07.2025, 14:18

Задать вопрос юристу

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Подскажите, на что опереться, на какую статью в законе, чтобы мне съездить в отдел кадров и непосредственно поставить вопрос с предоставлением аргументов.

11.07.2025, 14:24

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Недилько Вера Владимировна

Юрист из города Тимашевск, стаж 35 лет

4.9 1811 отзывов

Надежда! Если у Вас трудовым договором предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск 36 дней, то за период работы с 19 апреля 2025 год по 18 апреля 2026 год Ваш отпуск должен составлять 36 дней. Следующий вопрос когда его должны Вам предоставить зависит от графика отпусков, утверждаемого работодателем.

11.07.2025, 13:58

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

В зависимости с графиком отпусков отпуск был распланланирован 14 дней в марте и 22 дня в августе 14 дней в марте 25 года я сходила в отпуск. А 22 дня в августе мне почему-то исправили и дают только 12. То есть запланировано было 22, но дают сейчас в данный момент только 12, вот мне надо знать, на что мне опереться на какой закон, на какую статью. Почему так произошло, ведь отпуск был запланированный подписанный график отпусков и сейчас якобы не положено только 12 дней за отработанное количество времени, то есть с апреля по август 4 месяца умножаем на 3? И получается 12 дней.

11.07.2025, 14:00

Спросить юриста