Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Марина

0.1k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Тамбов, 11.07.2025, 17:29

Мне закрыли больничный лист в пятницу, а приступить к работе выходит на субботу выходной день.

Вопрос №24680375 из г. Тамбов
опубликован 11.07.2025, 17:29

Здравствуйте! Мне закрыли больничный лист в пятницу, а приступить к работе выходит на субботу выходной день. Обязана ли я выходить в субботу на работу? Мы работаем по субботам, но за роспись в документах что я согласна работать в выходной день. А так как я была на больничном и никаких документов не подписывала о выходе на работу, значит я не выхожу получается. А выхожу только в понедельник на работу?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Богачев Александр Олегович

Юрист Пермь, стаж 18 лет

4.9 4840 отзывов

По логике так и получается, Вам просто не оплатят субботу, тем более что привлекают вас к труду по заявлению

ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

................. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации................

11.07.2025, 17:49

Спасибо.Просто боюсь уволят ,если не явлюсь в субботу на работу после болезни.

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

8 800 505-91-11

Обязаны приступить к работе в свой официальный рабочий день, следующий за днем закрытия больничного листа.

11.07.2025, 17:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151788 отзывов

Совершено верно.

11.07.2025, 17:39

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47150 отзывов

Вы должны выйти на работу с согласно графика работы - см. свой трудовой договор.

11.07.2025, 17:49

Спросить юриста

Суровцева Лилия Рустамовна PRO

Юрист из города Дубна, стаж 11 лет

4.9 6168 отзывов

Здравствуйте! Вы обязаны выйти на работу в первый рабочий день по графику после завершения больничного. Пятница – последний день нетрудоспособности. Поскольку суббота для Вас выходной, Вы начинаете работу в понедельник, так как больничный считается календарным и не влияет на график.

11.07.2025, 19:03

Спасибо за консультацию.Боюсь уволят если не буду на работе в субботу после больничного.

Спросить юриста