Неуплата заработной платы после увольнения - как правильно доказать трудовые отношения и взыскать деньги
опубликован 19.05.2005, 09:15
Трудовой договор может быть заключен и в устной форме, заключить ТД в письменной форме ОБЯЗАН работодатель. Требование действует с 01.02.2002г. До этого, по КЗоТу письменная форма не требовалась.
Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, ЛИБО СО ДНЯ ФАКТИЧЕСКОГО ДОПУЩЕНИЯ РАБОТНИКА К РАБОТЕ С ВЕДОМА ИЛИ ПО ПОРУЧЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ ИЛИ ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ.
Статья 11. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на ВСЕХ работников, заключивших трудовой договор с работодателем.
Отговорка ответчика, мягко говоря, нелепая
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Суд просит представить лист расчета
Как действовать в случае увольнения без окончательного расчета и задолженности по заработной плате?
Какая запись должна появиться в моей трудовой книжке, по какой статье трудового кодекса меня должны уволить?
Обращение в суд по взысканию задолженности по страховым пенсионным взносам - имеет ли право истец не платить госпошлину?
Оформление трудового договора не гарантирует официальную занятость - моя история работы без официальной регистрации
Обязательный пункт Трудового кодекса для срочного трудового договора
Вопрос о возможности получить не выплаченные деньги при увольнении из органов внутренних дел в 2005 году.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут