Неуплата заработной платы после увольнения - как правильно доказать трудовые отношения и взыскать деньги

Вопрос №246814 из г. Москва
опубликован 19.05.2005, 09:15

Я уволился из органов внутренних дел. Подал иск на взыскание заработной платы. В соответствии с Трудовым кодексом при увольнении со мной должны произвести полный расчет. Ответчик утверждает, что со мной трудовой договор не заключался, а значит статьи Трудового кодекса на меня не распространяются. Что мне ответить?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шарыгин Сергей Иванович

Юрист Тула, стаж 17 лет

4.8 148 отзывов

Трудовой договор может быть заключен и в устной форме, заключить ТД в письменной форме ОБЯЗАН работодатель. Требование действует с 01.02.2002г. До этого, по КЗоТу письменная форма не требовалась.

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, ЛИБО СО ДНЯ ФАКТИЧЕСКОГО ДОПУЩЕНИЯ РАБОТНИКА К РАБОТЕ С ВЕДОМА ИЛИ ПО ПОРУЧЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ ИЛИ ЕГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ.

Статья 11. Действие законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Настоящий Кодекс, законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на ВСЕХ работников, заключивших трудовой договор с работодателем.

Отговорка ответчика, мягко говоря, нелепая

19.05.2005, 09:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация