LSN Messenger
Великий Новгород, 15.07.2025, 13:37

Законно ли это, что нам не выплатили как положено эти выплаты

Вопрос №24684638 из г. Великий Новгород
опубликован 15.07.2025, 13:37
Работаю в больнице, нам каждый квартал платят стимулирующие выплаты, 50 процентов от оклада, в июле в зарплату нам ее не выплатили, сказали денег нет, будет в конце месяца. Законно ли это, что нам не выплатили как положено эти выплаты
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Если стимулирующие выплаты вам платят регулярно и они указаны в вашем трудовом договоре! или в положении об оплате труда!, то по закону они считаются частью вашей зарплаты. Это указано в статье 129 Трудового кодекса.

Когда такие выплаты задерживают, это уже нарушение сроков выплаты зарплаты. Даже если работодатель говорит, что «денег пока нет», по закону это не оправдание.

По статье 236 Трудового кодекса работодатель обязан выплатить компенсацию — проценты за каждый день просрочки. Размер компенсации — не меньше 1/150 от ключевой ставки Центробанка за каждый день задержки.

Роструд в своих разъяснениях прямо говорит, что стимулирующие выплаты — это часть зарплаты, и при их задержке положена компенсация. Поэтому вы имеете право требовать выплату этих денег в срок и компенсацию за просрочку.

15.07.2025, 14:04
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Здравствуйте! Задержка выплаты стимулирующей части заработной платы является нарушением трудового законодательства. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата, включая стимулирующие выплаты, должна выплачиваться в сроки, установленные Вашими локальными нормативными актами. Отсутствие денежных средств у работодателя не является законным основанием для задержки. Чтобы дать полный анализ ситуации, необходимо уточнить: в каких именно документах (трудовой договор, коллективный договор, положение об оплате труда) и как именно прописаны сроки и условия этих выплат? Выплачивалась ли Вам ранее эта надбавка строго в определенную дату? Получали ли Вы письменное уведомление о причинах и сроках задержки?

15.07.2025, 14:07

Добрый день. Ольга Вам необходимо ознакомится с положением об плате труда в учреждении. В данном документе работодатель прописывает условия для оплаты квартальных, месячных, годовых выплат. Это может быть выполнение плана и т.п. Ознакомьтесь с документом это Ваше право.

15.07.2025, 15:04

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских