Красноярск, 18.07.2025, 02:20

У меня такая ситуация, я устроился на работу через 5 месяцев я уволился по семейным обстоятельствам.

Вопрос №24687827 из г. Красноярск
опубликован 18.07.2025, 02:20
Уважаемый адвокат! У меня такая ситуация, я устроился на работу через 5 месяцев я уволился по семейным обстоятельствам. Прошло 2 недели, семейный вопрос решил и снова попросился в эту организацию обратно. Меня охотно приняли и разрешили работать. Вопрос: если возникнут к примеру обстоятельства что нужно будет уволиться, могу ли я это сделать, это никак не противоречит трудовому кодексу. Спасибо, Валерий.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, вы вправе уволиться повторно по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Никаких ограничений для повторного увольнения после возврата на работу ТК РФ не устанавливает. Главное — предупредить работодателя за 2 недели(или по соглашению сторон — досрочно).

18.07.2025, 08:17
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Заявление за 2 недели либо по соглашению сторон.

18.07.2025, 02:32

Да, работник имеет право уволиться в любой момент, независимо от срока работы. Статья 80 Трудового кодекса РФ устанавливает правило, что сотрудник может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

18.07.2025, 02:46
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Кто вам мешает подать заново заявление об увольнении?

18.07.2025, 06:22

можете

18.07.2025, 06:58

Заявление за 2 недели либо по соглашению сторон.

18.07.2025, 11:52

Заявление за 2 недели либо по соглашению сторон.

19.07.2025, 20:57

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских