Я написал заявление о приеме на работу 16 июля с датой выхода 18 июля.
опубликован 18.07.2025, 07:13
Вы можете не оформлять больничный лист, но в этом случае работодатель вправе отказать в приеме на работу 18 июля, так как заявление о приеме с конкретной датой выхода не обязывает его сохранять вакансию. Если вы не выйдете 18 июля без предупреждения, это может расцениваться как отказ от трудоустройства. Лучший вариант: 1) уведомить работодателя о болезни до 18 июля (устно или письменно) и договориться о переносе даты выхода; 2) после выздоровления написать новое заявление. Если же вы просто не выйдете и позже подадите новое заявление, работодатель может отказать, ссылаясь на ненадежность. Трудовые отношения начинаются только с момента фактического допуска к работе (ст. 16 ТК РФ), поэтому до этой даты вы не защищены трудовым законодательством. Разумнее оформить больничный (даже задним числом через врача) или согласовать перенос даты выхода с работодателем.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Я рекомендую так не делать, так как новое заявление у вас просто имеют права не принять. Такое право работодателю дает Трудовой кодекс РФ. Поэтому лучше открыть сейчас больничный лист. Желаю вам удачи!
Не можете. На работу вы уже приняты.
Валерий, не можете, т.к. вы уже оформлены на работу
Не можете
рекомендую так не делать, так как новое заявление у вас просто имеют права не принять.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Затруднения с датой выхода на работу - Имеют ли работодатели право требовать заявление о выходе на работу с другой датой?
В случае разницы между датой приказа о приеме на работу и фактической датой приема, какую дату указывать в трудовой книжке?
Можно ли написать заявление о приеме на работу заранее, с отложенной датой приёма?
Можно ли работать учителем инвалиду 3 группы? В больничном не написали дату выхода на работу. Что делать дальше?
Спор о законности записи в трудовой книжке из-за разницы между датой приема на работу и датой создания приказа.
Какие последствия могут быть после того, как я не подписала трудовой договор на новой работе
Камеральная проверка не приняла больничные листы с исправленной датой выхода на работу - правомерно ли это?
Проблема с датой выхода на работу и нарушение графика сменщиков
Окончание отпуска по уходу за ребенком приходится на 22 февраля - что считать датой выхода на работу, если 23 февраля
Возможно ли перенести отпуск по производственным причинам, после больничного с ориентировочной датой выхода на работу?
А когда принимали в сад, от нас не требовали ни заявления, с датой приёма и с датой ухода, ни договора.
День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля?
Написала заявление о выходе на работу (новое место), но не успеваю пройти медкомиссию. Возможно ли переписать дату выхода?
О противоречии в расчете отпуска по уходу за ребенком
Какая дата учитывается при выходе в декретный отпуск - дата написания заявления или дата выхода в больничный?
Как написать заявление об увольнении без отработки срока, учитывая планируемую дату выхода на работу после трехлетия ребенка?
Когда следует закрыть больничный лист с открытой датой, если дата выхода на работу не указана?
Неопределенность с датой выхода на пенсию - как определить правильную дату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут