Нарушение прав трудящихся
опубликован 18.07.2025, 13:35
Информация Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 10 июля 2025 г. "Роспотребнадзор дает рекомендации по работе в условиях повышенной температуры воздуха
При наличии кондиционера поддерживайте температуру в помещении на уровне 24-25°C. Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C — на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C — на 4 часа.
Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы. При работах на открытом воздухе и температуре наружного воздуха 32,5 °C и выше продолжительность периодов непрерывной работы должна составлять 15 – 20 минут с последующим отдыхом не менее 10 – 12 минут в охлаждаемых помещениях. При этом допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену не должна превышать 4 – 5 часов для лиц, использующих специальную одежду для защиты от теплового излучения, и 1,5 – 2 часа для лиц без специальной одежды.
Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C по показателям микроклимата относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует изменить порядок рабочего дня, перенося такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду или одежду из плотных видов ткани. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет.
В целях профилактики обезвоживания организма рекомендуется правильно организовать и соблюдать питьевой режим. Питьевая вода должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуемая температура питьевой воды, напитков, чая +10 – 15 °C. Для оптимального водообеспечения рекомендуется также возмещать потерю солей и микроэлементов, выделяемых из организма с потом, предусмотрев выдачу подсоленной воды, минеральной щелочной воды, кисломолочных напитков (обезжиренное молоко, молочная сыворотка), соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей. Пить воду следует часто и понемногу, чтобы поддерживать хорошую гидратацию организма (оптимальное содержание воды в организме, которое обеспечивает его нормальную жизнедеятельность, обмен веществ).
При температуре воздуха более 30 °C и выполнении работы средней тяжести требуется выпивать не менее 0,5 л воды в час – примерно одну чашку каждые 20 минут. Кроме того, для поддержания иммунитета и снижения интоксикации организма рекомендуется, при возможности, употребление фруктов и овощей, дополнительная витаминизация.
7 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Отказывайтесь от работы, бастуйте !
ТК РФ Статья 409. Право на забастовку
Татьяна, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Обратитесь в Федеральную службу по труду и занятости - это можно сделать онлайн на их сайте.
Здравствуйте. Не выходите на работу, имеете право.
обращайтесь с жалобой в ГИТ.
Отказывайтесь от работы,
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Луганск
Похожие вопросы
Нарушение прав трудящихся - Судебные приставы списали больше положенного при наличии несовершеннолетнего ребёнка
Нарушение прав трудящихся.
Нарушение прав трудящихся - женщине с ребенком отказали в испытательном сроке и постоянно нарушают график работы.
Работающие на предприятии производства кирпича сталкиваются с тяжелыми и вредными условиями труда и низкими выплатами
Работодатель предлагает сотрудникам обучение за его счет в выходной день - законное требование или нарушение прав трудящихся?
Заставляет работников написать заявление об увольнении - законные действия или нарушение прав трудящихся?
Нарушения прав трудящихся
Нарушения прав трудящихся в ЗАО - неправомерно расчет рабочих часов и переработки
Нарушения прав трудящихся в ФКУЗ МСЧ №56 - отсутствие выплат в пенсионный фонд и отпусков по вредным условиям работы
Отказ начальника компенсировать переработку в связи с увольнением по отрицательным мотивам - нарушение прав трудящегося?
Нарушение прав трудящегося - Отказ в оформлении и безосновательное увольнение беременной работницы
Незаконное увольнение и нарушение прав трудящегося - история беременной женщины
Нарушение рабочего графика и прав трудящихся - как защитить себя в ночное время на предприятии
Как отказаться от навязанного сертификата защита прав трудящихся VIP ООО Асистент при оформлении кредита в автосалоне?
Как можно отказаться от сертификата защита прав трудящихся.
Как правильно составить официальное письмо о жалобе на организацию и как найти организацию по защите прав трудящихся в Краснодаре
По защите прав трудящихся комитет
Как правильно составить заявление об отказе от сертификата прав трудящихся вип по автокредиту.
Предложение вернуть деньги за сертификат Защита прав трудящихся - проверка на мошенничество и возможность такого предложения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут