Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Краснодар, 21.07.2025, 10:35

Заставляют писать заявление об увольнении

Вопрос №24690926 из г. Краснодар
опубликован 21.07.2025, 10:35

Говорят писать заявление об увольнении. Трудовой я не подписывала. Как и другие документы. Тренер ссылается на то, что я поставила галочки в онлайн форме, когда фото документов отсылала. В трудовом договоре указана дата выхода на работу 14.07, но фактически это было обучение, тренинги. К реальным задачам меня не подключали. Работа дистанционная, поэтому курьер должен был передать мне пакет документов на подпись, но так и не появился за 3 дня. Данные в сфр они отправили. Нужно ли мне писать заявление?

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткач Николай Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6850 отзывов

Нет, не пишите заявление об увольнении по собственному желанию – это лишит вас гарантий и права на оспаривание незаконных действий работодателя.

Работодатель нарушает процедуру – если вас хотят уволить, он должен оформить это приказом (по статье или соглашению сторон), а не принуждать к заявлению.

Вы не подписывали трудовой договор – галочки в онлайн-форме не заменяют подпись на бумажном экземпляре (ст. 67 ТК РФ).

Обучение – часть трудовых отношений – если вы выходили на связь, выполняли задания, это подтверждает фактическое допущение к работе (ст. 16 ТК РФ).

21.07.2025, 12:52

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

можете не писать

21.07.2025, 10:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если трудовой не подписывали, то и заявление на увольнение не могут заставить писать. Тут куча нарушений. Жалобы пишите

21.07.2025, 10:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Мне говорят что если Вы вышли на работу 14.07, обучение которое, то пишите на увольнение заявление.

21.07.2025, 10:38

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30790 отзывов

На сайте СФР смотрите свою трудовую книжку, и примете решение, писать заявление или нет.

21.07.2025, 13:26

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152304 отзыва

Да, нужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Иначе уволят за прогул.

21.07.2025, 10:41

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Так на испытательном сроке другие условия

21.07.2025, 10:43

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152304 отзыва

Так в вопросе вы ничего не написали про испытательный срок.

21.07.2025, 10:45

Спросить юриста

Максимова Ирина Николаевна

Юрист из города Геленджик

4.7 525 отзывов

про испытательный срок вы не написали

21.07.2025, 10:52

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30790 отзывов

В вашем вопросе нет ничего про испытательный срок. Однако всё равно. либо вам соблюдать порядок увольнения, либо нет, вам решать, т.к. возможно у вас запись в трудовой стоит о вашем принятии на работу, а может и нет. Смотрите на сайте СФР.

21.07.2025, 13:28

Спросить юриста