Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Заставляют писать заявление об увольнении

Вопрос №24690926 из г. Краснодар
опубликован 21.07.2025, 10:35

Говорят писать заявление об увольнении. Трудовой я не подписывала. Как и другие документы. Тренер ссылается на то, что я поставила галочки в онлайн форме, когда фото документов отсылала. В трудовом договоре указана дата выхода на работу 14.07, но фактически это было обучение, тренинги. К реальным задачам меня не подключали. Работа дистанционная, поэтому курьер должен был передать мне пакет документов на подпись, но так и не появился за 3 дня. Данные в сфр они отправили. Нужно ли мне писать заявление?

Читать ответы (13)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ткач Николай Владимирович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6398 отзывов

Нет, не пишите заявление об увольнении по собственному желанию – это лишит вас гарантий и права на оспаривание незаконных действий работодателя.

Работодатель нарушает процедуру – если вас хотят уволить, он должен оформить это приказом (по статье или соглашению сторон), а не принуждать к заявлению.

Вы не подписывали трудовой договор – галочки в онлайн-форме не заменяют подпись на бумажном экземпляре (ст. 67 ТК РФ).

Обучение – часть трудовых отношений – если вы выходили на связь, выполняли задания, это подтверждает фактическое допущение к работе (ст. 16 ТК РФ).

21.07.2025, 12:52

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 8 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11467 отзывов

можете не писать

21.07.2025, 10:36

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Если трудовой не подписывали, то и заявление на увольнение не могут заставить писать. Тут куча нарушений. Жалобы пишите

21.07.2025, 10:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Мне говорят что если Вы вышли на работу 14.07, обучение которое, то пишите на увольнение заявление.

21.07.2025, 10:38

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30554 отзывa

На сайте СФР смотрите свою трудовую книжку, и примете решение, писать заявление или нет.

21.07.2025, 13:26

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151541 отзыв

Да, нужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. Иначе уволят за прогул.

21.07.2025, 10:41

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Так на испытательном сроке другие условия

21.07.2025, 10:43

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151541 отзыв

Так в вопросе вы ничего не написали про испытательный срок.

21.07.2025, 10:45

Спросить юриста

Максимова Ирина Николаевна

Юрист из города Геленджик

4.7 502 отзывa

про испытательный срок вы не написали

21.07.2025, 10:52

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30554 отзывa

В вашем вопросе нет ничего про испытательный срок. Однако всё равно. либо вам соблюдать порядок увольнения, либо нет, вам решать, т.к. возможно у вас запись в трудовой стоит о вашем принятии на работу, а может и нет. Смотрите на сайте СФР.

21.07.2025, 13:28

Спросить юриста