На стройке упал с высоты, получил тяжёлые травмы 11.11.2024 г..Работодатель прос

Да, возможно установить трудовые отношения в судебном порядке

Павел, устанавливайте факт трудовых отношений через суд

Подавайте исковое заявление в суд. Можете обратиться к любому юристу на сайте за помощью в составлении.

Вы имеете право на обращение в суд. А если нужна грамотная консультация, выберите юриста и лично к нему обратитесь. на сайте нет своих штатных юристов. а это услуга платная и стоит не как ВИП вопрос. (ст.779 ГК РФ)

Да, все шансы есть. Обращайтесь в суд и представляйте все доказательства.

В таком случае можно установить в судебном порядке факт трудовых отношений. Отностельно того, что травма не бытовая, вам нужно сообщить везде, где можно, в том числе в жалобах в прокуратуру и тд..

Нужно в страховую компанию

Верно. Признать факт трудовых отношений в судебном порядке. Предъявить иск о возмещении вреда здоровью, убытков, расходов на лечение, утраченный заработок и т.д. Далее в инспекцию труда, прокуратуру. Можете к юристу обратиться в личные сообщения и поработать дистанционно ст. 779 ГК РФ.

Установить факт трудовых отношений можно в судебном порядке.

Здравствуйте.

Если есть доказательства Вашей работы у данного работодателя, то с ними можно обращаться в суд и устанавливать факт трудовых отношений. Указанные Вами обстоятельства могут быть такими доказательствами.

С уважением.

Собирайте все доказательства, документы и обращайтесь в суд

Обратитесь к работодателю с заявлением о составлении акта о несчастном случае на производстве. Подайте жалобы в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в полицию. Везде опишите свою ситуацию. Укажите свидетелей. Потом можете обращаться в суд, если указанные жалобы не приведут к желаемому результату.

Здравствуйте! Заявление в СК РФ, + если имели место фактически трудовые отношения + жалобу в прокуратуру, иск в суд....

Это вполне реально,установить факт трудовых отношений и факт производственной травмы в судебном порядке.

Здравствуйте!

Предварительно следует направить письменную досудебную претензию, в целях урегулирования спора.

В противном случае Вы вправе предъявить иск в суд о возмещения ущерба (ст.15 ГК РФ), прочих расходов и убытков, а также компенсации морального вреда (ст.151 ГК РФ), в судебном порядке.

Всего доброго Вам!

Можно ли подать иск дистанционно самому? Я, пока, не могу передвигаться.

Работодатель закрыл ИП. Сам он был подрядчиком, если не субподрядчиком.