Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Вика Мартынченко

0.1k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Лаишево, 25.07.2025, 08:26

Пожалуйста меня может руководитель уволить по статье если я отказываюсь писать заявление об увольнении

Вопрос №24695607 из г. Казань
опубликован 25.07.2025, 08:26

Здравствуйте подскажите пожалуйста меня может руководитель уволить по статье если я отказываюсь писать заявление об увольнении, я работаю маляром а он мне сказал делать работу штукатура я отказалась, он сказал пиши заявление на увольнение а я не хочу писать заявление на увольнение.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68185 отзывов

Не может, запрет на обязании выполнять не предусмотренную трудовым прописан в ст. 60 ТК РФ.

25.07.2025, 08:58

А я могу с них при расчёте потребовать все выплаты за неотгуляные отпуска?

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Вика, и правильно, не пишите заявление, нет оснований для вашего увольнения работодателем по ст. 81 ТК РФ, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

25.07.2025, 08:30

Спросить юриста

Вика Мартынченко

Автор вопроса

0 отзывов

По статье они меня не могут уволить правильно?

25.07.2025, 08:41

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Вика, при отсутствии оснований не могут уволить по ст. 81 ТК РФ

25.07.2025, 08:51

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43375 отзывов

Если есть основания, то могут уволить, а просто так без оснований нет

25.07.2025, 08:40

Спросить юриста

Вика Мартынченко

Автор вопроса

0 отзывов

Я отказалась выполнять работу штукатура, я маляр, это основание для увольнения по статье или нет?

25.07.2025, 08:42

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Возьмите свою должностную инструкцию и пришлите юристу для анализа. Если заставляют писать заявление - принуждение к увольнению — это форма давления руководителя на сотрудника с целью получить от него заявление на увольнение по собственному желанию. Обычно руководство прибегает к такой мере, когда нужно освободить место для другого сотрудника, сократить штат или по причинам личного характера. Разумеется, что напрямую требовать от сотрудника уволиться, закон не разрешает. Об этом говорится в ст. 77 ТК РФ, а также в ст. 5.27 КоАП и ст. 145 УК.

25.07.2025, 08:43