Моя сноха работает в пятерочке (магазин), заставляют работать 3/1, каждый день пишут директору объяснительную по всякой ерунде.

Вопрос №24696156 из г. Волгоград
опубликован 25.07.2025, 15:51

Здравствуйте, моя сноха работает в пятерочке (магазин), заставляют работать 3/1, каждый день пишут директору объяснительную по всякой ерунде. Перевод в другой магазин директор не даёт. Отношение к сотрудникам скотское, за людей не считают. Грозится уволить по статье. Подскажите пожалуйста, что в таком случае делать. Говорить выше руководству смысла нет. Всё на стороне директора.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Любовь, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 13.02.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

25.07.2025, 15:56

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 38 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63205 отзывов

Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру с изложением всех фактов.

С уважением.

25.07.2025, 15:52

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151771 отзыв

Модет помочь жалоба в трудовую инспекцию.

25.07.2025, 15:57

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если работодатель принуждает сотрудника уволиться, можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда (Роструд). Инспекция проведёт проверку, в ходе которой оценит поведение работодателя и законность его действий. Если факт принуждения будет подтверждён, работодатель может быть привлечён к административной ответственности, например, по статье 5.27 КоАП РФ.

25.07.2025, 16:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста