У меня такой вопрос, я работаю садике воспитателем, в летний период, на неделю оставляют детей дома

Конечно это время оплачиваемое. При издании приказа о простое по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

При отсутствии приказа о простое, оплата производится в обычном режиме согласно трудовому договору.

При согласии Вас могут на время ремонта перевести на должность рабочего по зданию в период летнего закрытия детского сада.Все зависит от того, предусмотрено ли это соответствующим трудовым договором. В случае, если трудовой договор предусматривает такую возможность, администрация может перевести воспитателей на другие должности для выполнения работы в период летнего закрытия детского сада. Однако, данное действие не должно противоречить трудовому законодательству, а именно, не должно привести к понижению оплаты труда, предусмотренной трудовыми договорами с воспитателями.

В случае, если рабочая должность нижеоплачиваемая, то работник вправе отказаться от такого перевода, сохраняя в соответствии с законом свои трудовые права и привилегии.

Оплата труда воспитателей следует производить в соответствии с трудовыми договорами, заключенными между воспитателями и администрацией детского сада. Давление со стороны администрации на перевод работника на нижеоплачиваемую должность может расцениваться как нарушение трудового законодательства и в таком случае, вы как работник можете обратиться за защитой своих прав в соответствующие органы.

Конечно это время оплачиваемое.

Здравствуйте. Да, должны оплачивать

В рассматриваемом случае, необходимо обратится в суд и решать в судебном порядке (ст.131-132 ГПК РФ).

Всего доброго Вам!

Конечно