Может ли работодатель заставить меня выходить на другой объект если это не связано с моей должностью?
опубликован 26.07.2025, 15:07
Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только если это прописано в вашей должностной инструкции/трудовом договоре
Не может,если это не прописано в трудовом договоре
Если указана только должность или специальность, а место работы не указано, то работу могут поручить на любом рабочем месте, принадлежащем работодателю, находящемся в том же населенном пункте.
По факту может, но вы вправе отказаться и наверняка вас сгнобят.
В рассматриваемом случае, необходимо обратится в суд и решать в судебном порядке (ст.
Всего доброго Вам!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Может ли работодатель заставить выходить на работу в отсутствие ревизии?
Может ли работодатель заставить выходить на работу 1 января - защита законом для сотрудников коммерческих организаций
Имеет ли права работодатель заставить выходить работника в субботу на работу, по причине что в пятницу меняют трубы на работе?
Я беременная имеет ли право работодатель заставить меня выходить на инвентаризацию магазина. В ночь.
Мою должность сокращают, предложена другая должность связанная с физическими нагрузками, и я беременна - что будет дальше?
Может ли работодатель заставить отработать 2 недели при увольнении на должности с меньшим окладом и перевести на другой объект?
Может ли работодатель заставить отработать 2 недели на другой должности.
Может ли работодатель заставить работника замещать другую должность после написания заявления на увольнение?
Как справиться с новой должностью, связанной с компьютером, после сокращения штатной единицы?
Работаю 5/2; может ли работодатель заставить меня работать сутки трое (на другом объекте принадлежащей той же организации)?
Имеет ли право работодатель заставить перейти на другую должность? И что грозит мне в случае отказа?
Имеет ли право работодатель заставит выходит на работу в выходные дни и при этом это не будет оплачиваться.
Могут ли меня заставить выходить дополнительно в смены (которые по факту смены сменщицы)
Как заставить работодателя заставить проиндексировать зарплату в связи с инфляцией.
Можно ли заставить работодателя заставить выплатить заработанную плату за два месяца.
У меня не совершенно летний ребенок к тому же инвалид могут меня заставить выходить на субботник.
Хочу перевод на другую должность. Работодатель отказывает, не уточняя причин отказа.
Может ли работодатель заставить меня работать на другом участке не связанной с моей профессией.
Недоразумение с должностью - работодатель предлагает увольнение беременной сотрудницы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут