Дополнительное соглашение к трудовому договору
Вопрос №24702207
из г. Краснодар
опубликован 31.07.2025, 10:34
опубликован 31.07.2025, 10:34
Здравствуйте, ситуация следующая, перевели меня на другую должность изменив дополнительным соглашением к договору на подчинение напрямую директору. Недавно к нам пришел заместитель который активно пытается мной руководить, прошу юристов дать пояснение, могу ли я не исполнять поручения заместителя и могут ли они измерить подчинение в трудовом договоре если я не согласен?
Читать ответы (12)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, работник вправе не исполнять поручения заместителя, так как условия о подчинении не являются обязательным условием трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
01.08.2025, 02:25
Задать вопрос юристу
6 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Согласие было на перевод?
31.07.2025, 10:35
Никита, могут без вашего согласия изменить подчинение, т.к. это решает работодатель
31.07.2025, 10:36
Да, работник вправе не исполнять поручения заместителя, так как условия о подчинении не являются обязательным условием трудового договора (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
31.07.2025, 10:38
1. Если в соглашении указано на прямое (непосредственное) подчинение только директору компании - работник вправе не выполнять указания других руководителей.
2. Без согласия работника изменить ни трудовой договор, ни дополнительное соглашение невозможно.
Удачи.
31.07.2025, 10:39
Подчиненность сотрудников как правило определяется локальными нормативными актами организации.
Если к примеру зам имеет должность "заместитель директора по общим вопросам", то вполне возможно, что ваша трудовая деятельность находится в том числе и в его ведении.
31.07.2025, 10:42
Здесь ответить однозначно, сложно. Если он дает вам поручения так или иначе касающиеся вашего трудового функционала, то вполне может быть, что может и спросить с Вас.
Руководитель в силу своей занятости, может делегировать часть своих полномочий на заместителей.
31.07.2025, 11:05
Странно у меня мое подчинение указано в дополнитом соглашении, таким образом по такой логике, он может делегировать управление мной и охраннику?
31.07.2025, 11:26
Прикреплённые файлы:
Никак не может делегировать.
31.07.2025, 12:11
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 444
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 688
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
593
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 654
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могут ли новые критерии начисления стимулирующих выплат применяться к отчетному периоду, предшествовавшему их введению в действие?
Возможные основания для заключения срочного трудового договора с работником, имеющим бессрочный трудовой договор
Необходимость внесения записи в трудовую книжку руководителя при смене учредителя организации
Не подписала дополнительное трудовое соглашение, так как трудовое соглашение не соответствовало ранее оговоренным обязанностям.
Может ли директор издать дополнительное соглашение или приказ к трудовому договору о дополнительных трудовых обязанностях?
Дополнительное соглашение о изменении оплаты труда к Дополнительному соглашению №.. к трудовому договору от 2003 года
В дополнительном соглашении к трудовому договору прописали другое отчество. Действительно ли такое дополнительное соглашение.
Нарушает ли руководство закон, изменяя график работы без подписания дополнительного соглашения к трудовому договору?\n\n2)
Как правильно оформить рабочее время воспитателя в детском саду
Заключается новый трудовой договор или дополнительное соглашение к прежнему трудовому договору?
Оформляю расширение зоны обслуживания, как правильно писать дополнительное соглашение к трудовому договору или соглашение?
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Пример прописания срока действия дополнительного соглашения в договорах
Имеет ли силу дополнительное соглашение к трудовому договору №01/15 от..., если трудовой договор имеет №1/15 (нет ноля в номере)?
Могли бы сказать, имеет ли это доп соглашение силу?
Нужно ли заключать срочный трудовой договор при временном сокращении должности?
Как правильно назвать документ - дополнительное соглашение или эффективный контракт (в новой редакции)?
Как оформить оплату услуг в ДОУ - гражданско-правовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору?
Возможно ли заключить ученический договор или дополнительное соглашение к трудовому договору с работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут