Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Света

0.3k

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Челябинск, 02.08.2025, 16:13

И узнает ли как-то работодатель, что находясь на больничном, работник выполняет работу по договору ГПХ?

Вопрос №24704766 из г. Челябинск
опубликован 02.08.2025, 16:13

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если по основному месту работы (официально устроена) взять больничный, но также продолжать работать на второй работе по договору ГПХ (компания делает отчисления в пенсионный фонд), то СФР выплатят мне пособия по больничному или нет? Или может уменьшат сумму? И узнает ли как-то работодатель, что находясь на больничном, работник выполняет работу по договору ГПХ? Спасибо!

Читать ответы (12)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пименов Дмитрий Валентинович

Юрист Москва, стаж 11 лет

4.8 494 отзывa

Здравствуйте. Если лечащий врач узнает, то выплату вам не произведут. Конечно это только предположения. Точно вам никто не скажет, все зависит от многих обстоятельств. В целом это нарушение режима «работать на больничном»

02.08.2025, 16:46

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45041 отзыв

Света, не узнает работодатель, если вами не расскажите

02.08.2025, 16:15

Спросить юриста

Света

Автор вопроса

0 отзывов

А сфр выплатит деньги за больничный?

02.08.2025, 16:56

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151818 отзывов

За нарушение больничного режима вам не выплатят больничный.

02.08.2025, 16:20

Спросить юриста

Наталья П.

Пользователь

4.2 30 отзывов

Зависит от места работы. К примеру, ваша СБ может следить за вашим телефоном и оборудованием рабочим (например, ноутбук, выданный для работы дома), снимать скриншоты с экранов без вашего ведома. У нас так троих за последние полгода поймали и уволили одним днём.

Если же работает дома, на своем компе, не афишируете, то не должны.

А почему вам должны уменьшить выплаты по больничному?

02.08.2025, 16:21

Спросить юриста

Света

Автор вопроса

0 отзывов

Если находясь на больничном буду работать по договору гпх, откажет в выплате больничного сфр?

02.08.2025, 16:57

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Откажет.

02.08.2025, 17:18

Спросить юриста

Наталья П.

Пользователь

4.2 30 отзывов

С одной стороны, есть письмо Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931

Социальный фонд не оплатит больничный лист, если сотрудник во время болезни работал. Фонд пояснил: если работник трудится и получает зарплату, пособие теряет функцию компенсации утраченного заработка. Такая выплата становится дополнительным материальным стимулированием. При этом нарушение режима лечения может негативно повлиять на выздоровление. Выход на работу без выписки – одно из нарушений условий оказания медпомощи.

С другой - договор ГПХ смотря как составлен, оплата ежемесячно или по выполнению результата? Если первое, придраться проще, если второе, то как они докажут, что этот объем работы, заактированный к примеру в сентябре, вы в августе выполнили?

02.08.2025, 17:40

Спросить юриста