Законны ли действия юриста бюджетной организации?
опубликован 04.08.2025, 12:01
Здравствуйте!
В даном случае требования незаконны и вы вправе отказаться, ссылайтесь на статью 21 ТК РФ о ваших правах
Роман, благодарю Вас! Как я понимаю можно ссылаться и на ст. 20 ТК РФ, налоговая не является стороной трудовых отношений (договора).
Да, в том числе можете ссылаться на эту статью
7 юристов дали 9 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юрист должен заниматься БУ, а не личными долгами работников. Вы не обязаны подписывать такие документы (к работе они никакого отношения не имеют).
Можно расшифровать, что означает БУ?
Бюджетное учреждение.
*Потребуется детальная консультация, оценка рисков, помощь в составлении документов, юридическое сопровождение - можете заказать услугу выбранному юристу в личной переписке, ст.779 ГК.
Прежде всего отметим, что обязанность ознакомления сотрудников с письмами налогового органа предусмотрена законодательством. Однако такие письма направляются непосредственно налогоплательщикам, то есть физическим лицам, указанным в документе, а не сотрудникам организации. Организация выступает лишь посредником между налоговым органом и сотрудниками.
Требование проставления подписей на подобном письме является правомерным, поскольку оно подтверждает факт вручения уведомления каждому сотруднику. Подпись свидетельствует о получении документа и информировании сотрудника о наличии задолженности перед бюджетом. Отказ от подписания акта об отказе от подписи также предусмотрен законом и служит доказательством факта отказа лица ознакомиться с документом.
Тем не менее, требование проставления подписей должно сопровождаться предоставлением копий документов сотрудникам либо указанием места, где они могут ознакомиться с содержанием уведомления. Если сотрудник желает убедиться в правильности расчетов налогов, он вправе обратиться лично в налоговый орган для проверки суммы долга и оснований начисления налога.
Таким образом, работники имеют право отказаться ставить подпись на уведомлении без предоставления копии или возможности личного обращения в налоговые органы для сверки начисленных сумм. Угроза составления акта об отказе от подписи сама по себе законна, однако важно понимать, что такое оформление носит информационный характер и не влечет правовых последствий помимо фиксации самого факта отказа.
Работникам рекомендуется потребовать предоставление копий писем и разъяснений относительно порядка подтверждения задолженности. Они также могут направить письменный запрос в организацию или сразу в налоговый орган для получения официальной справки о состоянии налоговых обязательств.
ст 67 ТК РФ -вы обязаны только выполнять то что в трудовом договоре и невыполнение его требований не основание для 192-193 ТК РФ
Вы не обязаны подписывать подобные письма (ст. 21 Трудового кодекса РФ).
Такая чушь только в третьесортных учебниках бывает.
Уточните, пожалуйста, о чем именно речь?
Никто не вправе понуждать Вас ставить подпись там, где не желаете: даже в протоколах, не говоря уже о каких то письмах. Акт об отказе для Вас не имеет никакого значения: ни правового, ни иного; он нужен только юристу и его понятным.
Ваши долговые обязательства по налогам - это Ваше личное дело и личная ответственность, они не касается работодателя и других третьих лиц. Для взыскания задолженностей предусмотрен порядок исполнительного производства.
Пусть составляет акт и прописывает, что письмо адресовано конкретно вам об уплате налогов. Это его превышение полномочий, так и скажите ему, может задумается что делает.
Это ваше личное дело, оно работы не касается.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Спор о размере выплаты аванса в бюджетной организации
Материальная ответственность в бюджетной организации - законны ли передача без сдачи-приемки и как защитить свои права
Насколько законны действия администрации бюджетной организации принуждать работника со средним медицинским образованием
Образования при заключении договора безвозмездной аренды с другой бюджетной организацией
Нарушение прав работника - лишение стимулирующих выплат и снижение зарплаты до уровня прожиточного минимума.
Ответственность по госзакупкам в филиале бюджетной организации - юрист или экономист? На каком основании?
Требование банковской карты МИР Сбербанка для начисления зарплаты при совместительстве в бюджетной организации - законно или нет?
Повышение заработной платы в бюджетной организации - законно ли игнорирование нового постановления правительства?
Оплата путевки в Египет средствами бюджетной организации - законно или нет?
Анонимка в полицию - выемка личных данных в бюджетной организации - законно ли это? Как защититься и куда обратиться?
Требование возврата денег за медосмотр и медкнижку при увольнении из бюджетной организации - законно или нет?
Снижение зарплаты в бюджетной организации - законные методы или нарушение прав работников?
Работа в бюджетной организации - законно ли посменное выходное на новогодние праздники?
Изменение порядка прохождения медицинского осмотра в бюджетной организации - законно ли оплачивать его на свой счет?
Изменение порядка выплаты зарплаты в бюджетной организации
Вопрос о компенсации расходов по проезду совершеннолетних членов семьи в бюджетной организации
Оплата за копию трудовой книжки в бюджетной организации - законно ли это?
Ограничения отпуска и рабочего времени в бюджетной организации - законные ли меры?
Возможность потребовать выплату за замену коллеги в бюджетной организации - законные основания и права сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут