Ядрин, 04.08.2025, 20:41

Трудовое законодательство

Вопрос №24707011 из г. Чебоксары
опубликован 04.08.2025, 20:41
Здравствуйте. Работаю в режиме 6:30 - 18:30. Работодатель хочет вычесть 1 час обеда и ставить в графике работы 11 часов работы и оплачивать только эти 11 часов, ссылаясь на то, что у нас есть возможность выйти на обед. Правильно ли это?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, это соответствует ст.108 ТК РФ.

04.08.2025, 20:58
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Правильно. Обеденное время в рабочее время на засчитывается. Это прямо указано в ст 108 ТК РФ.

04.08.2025, 20:46

Здравствуйте.

Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время, ст.108 ТК РФ. При этом, возможность приема пищи должна быть сохранена на рабочем месте.

С уважением.

04.08.2025, 20:50

Увы, прав обеленное время не входит в рабочее.

04.08.2025, 20:56

Переработка

04.08.2025, 21:05

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

05.08.2025, 06:56
Похожие темы:
График работы

Юридические услуги в Чебоксары

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских