Они сообщают эту информацию конкурентам (данные абонента и условия заключения договора + тариф).

Вопрос №24707882 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.08.2025, 15:27

Сотрудники энергоснабжающей компании в ходе работы получают информацию о новых абонентах, которым компания предлагает заключить договор на поставку тепловой энергии. Они сообщают эту информацию конкурентам (данные абонента и условия заключения договора + тариф). Можно ли как-то обязать сотрудников не делать этого? Например заключить с ними обязательство о неразглашении конфиденциальной информации, чтобы не терять клиентов.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Суровцева Лилия Рустамовна

Юрист Дубна, стаж 11 лет

4.9 6170 отзывов

Здравствуйте! Возможно, но простого обязательства недостаточно. Вам необходимо ввести в компании режим коммерческой тайны в соответствии с Федеральным законом № 98-ФЗ. Это означает утверждение перечня конфиденциальной информации (данные абонентов, тарифы), ограничение доступа к ней и ознакомление работников под подпись. Только после этого Вы сможете требовать с виновных полного возмещения причиненных убытков. Но имейте в виду, доказывание в суде самого факта разглашения и размера потерь — процесс очень сложный.

05.08.2025, 16:26

Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63329 отзывов

Если они согласятся, то можете заключить.

С уважением.

05.08.2025, 15:36

Спасибо!

Спросить юриста

Алексей

Автор вопроса

3 отзывa

Обязать нельзя?

05.08.2025, 15:42

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6729 отзывов

Да, вы можете защитить коммерческие интересы компании, заключив с сотрудниками договоры о конфиденциальности и неразглашении коммерческой тайны. Сотрудникам необходимо подписать соответствующие соглашения, определяющие перечень сведений, составляющих коммерческую тайну, и меры ответственности за разглашение. В случае выявления нарушений сотрудники будут нести дисциплинарную, гражданско-правовую и даже уголовную ответственность в зависимости от тяжести последствий.

05.08.2025, 15:45

Спасибо!

Спросить юриста