Вопрос по пособию по уходу за ребёнком

Вопрос №24708785 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 06.08.2025, 12:22

Здравствуйте могули я оформить выплаты по уходу за ребёнком на работе и при этом продолжать работать на этой работе

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сазонова Татьяна Николаевна

Юрист Саратов, стаж 5 лет

4.8 719 отзывов

Для этого необходима справка с места работы другого родителя, что он не получает выплаты по уходу за ребёнком.

А также выход в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет возможен строго после завершения отпуска по рождению.

Заявление же пишется согласно ст. 263 ТК РФ, отпуск до 3 лет.

В отпуск могут уйти сразу несколько человек, но выплаты будет получать только один.

В статье 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ указано: «если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек, то право на пособие до 1, 5 лет возникает только у одного из них».

С 2024 года законодательство разрешает матери (родственникам, опекуну), получающей пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, выйти на работу досрочно, в том числе на неполный рабочий день, на надомную или дистанционную работу (ст. 256 ТК РФ).

06.08.2025, 12:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

ООО "ЮК АРГОС"

Юридическая фирма из города Новосибирск, стаж 12 лет

5.0 17 отзывов

Добрый день!

Согласно ч. 1 и 2 статей 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗС с 1 января 2024 года сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, могут выходить на работу на полный рабочий день и при этом сохранять право на пособие по уходу за ребёнком.

06.08.2025, 12:37