Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Олег

0.1k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Барнаул, 07.08.2025, 14:36

Пожалуйста работаем на оборонном предприятии у моего знакомого такая проблема выяснилось то что он употребляет

Вопрос №24710171 из г. Барнаул
опубликован 07.08.2025, 14:36

Добрый день подскажите пожалуйста работаем на оборонном предприятии у моего знакомого такая проблема выяснилось то что он употребляет на работе марихуану и какие-то люди это засняли на видеокамеру и человеку получается угрожают либо платить деньги либо мы дадим это видеокамеру в правоохранитель органы что будет человеку если этому видео дадут ход

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинов Андрей Александрович

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.9 3500 отзывов

Здравствуйте, Олег. За одно лишь видео, ничего не будет. Из него не понятно, что именно человек употребляет и установить это - невозможно. Однако, вашего знакомого могут направить на медицинское освидетельствование и выявить факт употребления наркотических средств, могут установить за ним наблюдение и задержать при приобретении марихуаны. Тогда последствия могут быть серьезными.

07.08.2025, 14:39

Спасибо вам большое я передам своему знакомому чтобы не переживал

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63202 отзывa

Если при нём ничего не найдут, то ничего толком не будет.

Так что лучше пусть пошлёт этих вымогателей и больше не употребляет.

С уважением.

07.08.2025, 14:39

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

То есть я вас правильно понял даже если это видео попадёт в правоохранительную систему неважно в полицию в прокуратуру в уфсин потому что мы работаем на оборонном предприятии и у нас работают зэки то есть парню ничему не угрожает

07.08.2025, 14:41

Спросить юриста

Олег Палыч

Пользователь

4.4 689 отзывов

Анонимные пасквили не принимаются, никакие ролики никто рассматривать не станет. Скорее в органах могут обратить внимание на Вашу болтовню в соцсетях на этом сайте про место и условия работы.

07.08.2025, 14:48

Спросить юриста

Олег

Автор вопроса

0 отзывов

И я заполню и что будет моему знакомому если он повезут нас свидетельствование он сдаст анализ на наркотики и у него покажут положительный тест

07.08.2025, 14:39

Спросить юриста

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат из города Москва, стаж 24 годa

4.7 65619 отзывов

Ничего не будет кроме привлечения к административной ответственности за употребление если найдут в организме запрещённые вещества увольнение с работы Если узнают работодатель

07.08.2025, 14:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Употребление наркотических средств на работе может повлечь дисциплинарную ответственность, в том числе увольнение. Это предусмотрено п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Работодатель вправе уволить сотрудника, если в рабочее время он находился в состоянии наркотического опьянения на рабочем месте, на территории организации или в ином месте, где нужно выполнять трудовые обязанности.

07.08.2025, 16:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста