Добрый день. Имеет ли право работодатель заставить работника (действующий пенсионер) отрабатывать 2 недели при увольнении?

Раз официально вышли на пенсию, то да, должны отработать две недели.

С уважением.

да

Добрый день. Нет не должны пенсионеры отрабатывать 2 недели до увольнения.

Работник вправе подать заявление на увольнение за 14 дней до даты увольнения. Требования работодателя законные, т.к. работник увольняется не с правом выхода на пенсию, а уже трудоустраивался пенсионером.

Нет, работодатель не вправе требовать от действующего пенсионера двухнедельную отработку при увольнении в связи с выходом на пенсию.

Если принят на работу после выхода на пенсию.то две недели.

Пенсионер должен отработать две недели перед увольнением. Он может не делать этого только если он увольняется для того, чтобы оформить пенсию.

Обоснована такая позиция следующим.

Статья 80 ТК РФ позволяет работнику, который уходит на пенсию, уволиться без отработки двухнедельного срока. Однако право на такое увольнение связано именно с моментом выхода на пенсию, который может наступить только один раз.

Статья 80 ТК РФ позволяет работнику, который уходит на пенсию, уволиться без отработки двухнедельного срока. Однако право на такое увольнение связано именно с моментом выхода на пенсию, который может наступить только один раз. Это подтверждают в своих разъяснениях специалисты ведомств (письма Минтруда России от 24.03.2025 № 14-6/ООГ-1502, Роструда от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1).

Поэтому если пенсионер оформил пенсию, но продолжает работать, право на увольнение без отработки двухнедельного срока у него теряется. Если в дальнейшем он решит уволиться по собственному желанию, он (как и другие сотрудники) будет обязан отработать двухнедельный срок

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!