Краснодар, 18.08.2025, 20:17

Обследование и работа

Вопрос №24721354 из г. Амстердам
опубликован 18.08.2025, 20:17
Здравствуйте, год назад не прошёл медосмотр на работе, отправили в Центр Профпаталогий, отлежал - выдали заключение "Годен на 1 год в индивидуальном порядке", без всяких дальнейших инструкций. Собственно скоро заканчивается год, который мне дали "в индивидуальном порядке" . Что мне делать? Увольняться не хочу, с работой, которую могут дать с такой зарплатой сложности - якобы нету, тем более без вредности. Кто в таком случае должен отправить работника на повторное обследование в Центр Профпаталогии? Как для получения разрешения на работу, либо для ее запрета. Работодатель такое ощущение будет молчать до конца моего срока, который указан в документе (заключение ВК), а к концу срока просто скажет - увольняйся или переходи на легкий труд (оклад в два раза меньше).
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель дает направление на медобследование.

Либо сами проходите его.

18.08.2025, 20:23
Оценка автора вопроса:
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

"а к концу срока просто скажет - увольняйся" - идите в Государственную Инспекцию по Труду со всеми документами по прошлому медобследованию. Они подскажут алгоритм действий.

Просите взять вашу ситуацию на контроль.

18.08.2025, 20:27
Оценка автора вопроса:

Работодатель должен выдать направление на обследование

18.08.2025, 21:01

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

19.08.2025, 05:13

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских