Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Бишкек, 19.08.2025, 21:54

Гражданка Кыргызстана беременная 6 мес

Вопрос №24722619 из г. Бишкек
опубликован 19.08.2025, 21:54
Я гр. Кыргызстана беременная 6 мес, могу ли я въехать на тер-рию РФ написав цель частная и в дальнейшем продлить регистрацию на основании трудового договора мужа, есть свид, о браке и ребенок?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, как гражданка Кыргызстана, вы можете въехать на территорию Российской Федерации с целью "частная". Ваше состояние беременности на 6-м месяце не является препятствием для въезда.

Что касается дальнейшего продления регистрации на основании трудового договора вашего мужа, то это возможно, но требует соблюдения определенных условий и процедур.

Вот основные моменты, которые вам нужно знать:

1. Въезд в РФ:

Цель въезда "частная": Это вполне допустимая цель. При пересечении границы вам могут задать вопросы о цели визита, и вы можете ответить, что едете к родственникам или по семейным обстоятельствам.

Документы: Вам понадобятся действующий заграничный паспорт гражданина Кыргызстана.

2. Регистрация по прибытии:

После въезда в РФ вам необходимо будет оформить временную регистрацию по месту пребывания. Срок регистрации обычно составляет 90 дней с момента въезда, если иное не установлено законодательством.

3. Продление регистрации на основании трудового договора мужа:

Это ключевой момент, и здесь есть нюансы. Для того чтобы ваша регистрация была продлена на основании трудового договора вашего мужа, ваш муж должен иметь законные основания для пребывания в РФ и работы.

Статус вашего мужа в РФ:

Гражданин РФ: Если ваш муж является гражданином РФ, то он может выступать в качестве принимающей стороны и оформить вам регистрацию.

Иностранный гражданин с разрешением на работу/патент: Если ваш муж является иностранным гражданином, но имеет патент на работу или разрешение на работу, и его трудовой договор является основанием для его пребывания, то он также может выступать в качестве принимающей стороны.

Иностранный гражданин с видом на жительство (ВНЖ) или разрешением на временное проживание (РВП): Если у вашего мужа есть ВНЖ или РВП, он также может оформить вам регистрацию.

Основание для продления регистрации:

Трудовой договор мужа: Сам по себе трудовой договор мужа не является автоматическим основанием для вашей регистрации. Основанием для регистрации является место жительства вашего мужа. Если ваш муж официально трудоустроен и проживает по определенному адресу (например, арендует жилье или имеет собственное), то он может оформить вам регистрацию по этому адресу.

Принимающая сторона: Ваш муж должен быть признан "принимающей стороной" в соответствии с законодательством РФ о миграционном учете. Это означает, что он должен иметь законное право предоставлять вам жилое помещение.

Процедура продления регистрации:

Подача документов: Вам или вашему мужу (как принимающей стороне) необходимо будет обратиться в территориальный орган МВД России (отдел по вопросам миграции) или через МФЦ для продления вашей регистрации.

Необходимые документы:

Ваш паспорт.

Миграционная карта.

Уведомление о постановке на миграционный учет (талон миграционного учета).

Документы, подтверждающие право вашего мужа на пребывание в РФ (паспорт РФ, ВНЖ, РВП, патент/разрешение на работу).

Документы, подтверждающие право пользования жилым помещением (например, договор аренды, свидетельство о праве собственности, согласие собственника жилья).

Трудовой договор мужа (может быть запрошен как подтверждение его законного пребывания и источника дохода, но не является прямым основанием для вашей регистрации

19.08.2025, 22:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Не сможет. Трудовой договор супруга не является основанием для продления регистрации.

19.08.2025, 22:00

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Бишкек

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских