Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Евгений

0.1k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Ханты-Мансийск, 20.08.2025, 10:36

Работодатель хочет изменить трудовой договор на договор ГПХ

Вопрос №24722968 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 20.08.2025, 10:36

Работодатель, при заключении нового договора ГПХ хочет расторгнуть прежний трудовой договор по инициативе работников, т.е. по собственному желанию. В договоре ГПХ указывается, что мы, исполнители будем теперь получать вознаграждение (ЗП) и мы обязаны теперь платить налоги. Но ведь это прямо или косвенно указывает на статус самозанятых (в договоре статус ФЗ или СЗ не указывается), хотя таковыми мы не являемся, мы пенсионеры, т.е. физические лица. Если не согласимся, то нас просто уволят и не заключат договор ГПХ. Как нам поступить? Идти ФНС и доказывать, что мы не самозанятые? Заказчик явно не хочет платить налоги за физических лиц

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Здравствуйте, уважаемый Евгений !

Это ваше законное право писать заявление на основании статьи 80 Трудового договора РФ о расторжении трудового договора по собственному желанию в адрес Работодателя или не писать, а продолжать работать с учетом своего трудового договора.

Все вопросы, связанные с "самозанятостью" граждан, подробно регулируются положениями Федерального закона № 422-ФЗ от 27.11.2018 г О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход», с которым Вы сам можете при желании в любое время ознакомиться.

Принудить Вас стать "самозанятым" никто не вправе без вашего на то желания, в т.ч. ваш этот слишком хитрый Работодатель.

Всего Вам доброго.

20.08.2025, 10:49

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

Нужно видеть что за бумажка. И лучше не соглашаться

20.08.2025, 10:38

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25051 отзыв

Здравствуйте.

Просто уволить работодатель не имеет права, Вы не обязаны писать заявления об увольнении по собственному желанию. А то, что предлагает работодатель, в корне незаконно. Вам ничего доказывать не нужно, но Вы можете подать жалобы в трудовую инспекцию и ФНС.

С уважением.

20.08.2025, 10:54

Спросить юриста

Бармалейкин

Пользователь

4.4 30617 отзывов

Не делайте глупостей. Откройте ТК РФ и прочитайте что вам положено, а при договоре ГПХ этого вам не будет предоставлено.

20.08.2025, 10:54

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6512 отзывов

Перевод с трудового договора на договор ГПХ с возложением на вас обязанности по уплате налогов фактически свидетельствует о попытке работодателя переквалифицировать трудовые отношения в гражданско-правовые, что является незаконным, если фактически сохраняется режим трудовой деятельности, и в данном случае вам следует обратиться в трудовую инспекцию или суд для признания отношений трудовыми.

20.08.2025, 13:13