Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 22.08.2025, 10:09

Мужу выплатили расчёт в сумме 8 тысяч и объяснили это тем что он не работал а находился на больничном

Вопрос №24725178 из г. Москва
опубликован 22.08.2025, 10:09
Мужу выплатили расчёт в сумме 8 тысяч и объяснили это тем что он не работал а находился на больничном, какая минимальная сумма должна быть ра расчёта?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Анастасия, добрый день!

1. Расчет заработной платы осуществляется пропорционально отработанному времени, исходя из оклада работника, нет такого понятия минимальная сумма.

2. Что касается расчета больничного, минимальная сумма пособия по больничному за полный месяц не может быть ниже МРОТ — 22 440 рублей в 2025 году (ст. 14 255-ФЗ, ст. 183 ТК РФ). Если расчёт оказался меньше, требуйте пересчёт. Больничный оплачивается исходя из стажа, заработка, но не ниже МРОТ.

С уважением, М.А.Чотчаева!

22.08.2025, 10:15
Задать вопрос юристу

Конкрет должны выплатить отпускные за месяц от 13 тоже верно или я ощибаюсь

22.08.2025, 13:15

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Нет минимальной суммы, считают за фактически отработанные часы, если трудовым договором не предусмотрено иное. Если бы не работал месяц, то ЗП вообще бы не получил за него, а получил бы только пособие по временной нетрудоспособности (за больничный)

22.08.2025, 10:11

Нет никакой минимальной установленной суммы расчета в законе.

Должны при увольнении выплатить все причитающиеся суммы, а вот какие эти суммы - ни в одном законе не указано.

22.08.2025, 10:34

считают за фактически отработанные часы

23.08.2025, 06:44

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских