Вопрос о работе самозанятым во время декретного отпуска

Уже можно работать полный день в отпуске по уходу за ребёнком, а самозанятость не является(если нет отчислений добровольных) занятостью для СФР(для ЦЗН считается).

В статье 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ указано: «если за ребенком ухаживают одновременно несколько человек, то право на пособие до 1, 5 лет возникает только у одного из них».

С 2024 года законодательство разрешает матери (родственникам, опекуну), получающей пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет, выйти на работу досрочно, в том числе на неполный рабочий день, на надомную или дистанционную работу (ст. 256 ТК РФ).

СФР считает, что «самозанятые», при условии отсутствия факта их добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, относятся к категории неработающих лиц в целях осуществления отдельных видов пенсионного (социального) обеспечения, выплата которых зависит от факта работы

и (или) иной деятельности.

Работа самозанятых по договору гражданско-правового характера (ГПХ) не является предпринимательской деятельностью.

При этом специалистами Федеральной налоговой службы России в указанных информационных письмах отмечено, что признаки предпринимательской деятельности носят оценочный характер. Поэтому квалифицировать в соответствии с ними сдачу в аренду (наем) физическим лицом собственного имущества возможно только при наличии полной и всесторонней информации обо всех обстоятельствах его деятельности.

Письмо Минтруда России от 19.04.2021 N 28-6/10/В-4623

О направлении Разъяснений по вопросу возможности применения отдельными категориями лиц специального налогового режима «Налог на профессиональный доход»