Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Анастасия

0.1k

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Славгород, 25.08.2025, 12:11

Уволят ли меня по сокращению?

Вопрос №24727928 из г. Славгород
опубликован 25.08.2025, 12:11

Я работаю в театре сторожем вахтером. Собираются менять нас на ЧОП. Об этом нас никто не предупреждает. Некоторым предложили перейти в этот ЧОП уволившись по собственному. Я же не хочу переходить в ЧОП. Должны ли меня уволить по сокращению?

Читать ответы (11)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Евгений Сергеевич

Юрист Тюмень

4.9 935 отзывов

Если театр планирует заменить штатных сторожей-вахтеров сотрудниками ЧОП, это рассматривается как изменение организационно-штатной структуры театра. Работодателю предстоит провести процедуру сокращения штата, предусмотренную статьёй 180 Трудового кодекса РФ.

Ваш работодатель обязан уведомить вас письменно минимум за два месяца до предполагаемого увольнения. Одновременно он должен предложить вам имеющиеся вакансии, соответствующие вашим квалификации и опыту работы.

Увольнение по инициативе работодателя по статье 81 ТК РФ возможно только при соблюдении процедуры уведомления и согласования с профсоюзом (при наличии последнего).

Самостоятельное увольнение по собственному желанию никак не защитит ваших прав и лишит возможности претендовать на выходное пособие и другие компенсации, предусмотренные законодательством при сокращении штатов.

25.08.2025, 12:53

Задать вопрос юристу

8 юристов дали 9 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6512 отзывов

Да, вас обязаны уволить именно по сокращению штата, поскольку замена штатных сотрудников на сторонний персонал (ЧОП) является сокращением должности, и предложение уволиться по собственному желанию незаконно, если вы отказываетесь от перехода.

25.08.2025, 12:13

Спросить юриста

Микитенко Александр Олегович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 3060 отзывов

Да, вас должны уволить по сокращению штата, если вы отказываетесь переходить в частное охранное предприятие (ЧОП). Работодатель обязан соблюсти процедуру сокращения: предупредить письменно минимум за два месяца, предложить имеющиеся вакансии и выплатить положенные компенсации. Увольнение по собственному желанию в таком случае неправомерно

25.08.2025, 12:15

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Благодарю. Дело в том, что нас никто не предупреждал письменно и времени до замены нас ЧОП-ом остаётся совсем ничего. ЧОП уже будет работать с 1 сентября. Людей подталкивают на увольнение по собственному.

25.08.2025, 12:16

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Анастасия, откажитесь увольняться по собственному желанию, это ваше право, пусть увольняют по сокращению

25.08.2025, 12:19

Спросить юриста

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Анастасия, вас обязаны уволить по сокращению

25.08.2025, 12:17

Спросить юриста

Агинский Станислав Михайлович

Юрист из города Калининград, стаж 20 лет

4.8 8042 отзывa

Анастасия, вас обязаны уволить по сокращению.

25.08.2025, 12:17

Спросить юриста

Шмидт Александр Александрович

Юрист из города Тюмень, стаж 12 лет

4.8 11469 отзывов

Да, вас обязаны уволить именно по сокращению штата

25.08.2025, 12:19

Спросить юриста

Алла

Пользователь

0 отзывов

Здравствуйте.

Подойдите к руководству и скажите открытом текстом что если на Вас будут оказывать давление а данном случае это принуждение к увольнению - то Вы пишите жалобу в трудовую инспекцию.

В свою очередь, не ленитесь и заранее сходите в трудовую инспекцию пока без подачи заявления на работодателя составьте алгоритм действий .

25.08.2025, 12:32

Спросить юриста