Можно ли работать в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет на пол ставки? Моему ребёнку на данный момент 2 г 2 мес.

Вопрос №24728122 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.08.2025, 15:02

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панова Ирина Алексеевна

Юрист Темрюк, стаж 13 лет

4.9 210 отзывов

Да — вы можете работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет; ваш ребёнок 2 года 2 месяца — право есть.

Выход на работу (в том числе неполный день) прекращает отпуск по уходу у того же работодателя — нельзя одновременно работать и быть в отпуске у того же работодателя.

При выходе на работу у другого работодателя или при выходе до достижения ребёнком 1,5 лет право на пособие по социальному страхованию сохраняется (ст.256 ТК РФ).

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск, исчисление стажа и другие трудовые права сохраняются при неполном рабочем времени (ч.2 и ч.4 ст.93 ТК РФ).

25.08.2025, 15:06

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист из города Минск, стаж 42 годa

4.9 45029 отзывов

Юлия, можно работать (ст. 256 ТК РФ)

25.08.2025, 15:04

Спросить юриста

Ткач Николай Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

4.9 6512 отзывов

Да, вы можете работать на условиях неполного рабочего времени или на дому во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, сохраняя при этом право на получение ежемесячного пособия от ФСС, однако важно уведомить работодателя о совмещении работы и отпуска для корректного оформления.

25.08.2025, 15:05

Спросить юриста