Пособие по беременности и родам студентке

Да, может. Это право закреплено в ст 34 ФЗ РФ об образовании и ФЗ 255.

Да, студентка техникума очного обучения, находящаяся в академическом отпуске, имеет право на пособие по беременности и родам, даже если беременность наступила в период этого отпуска. Данное право гарантировано законодательством об обязательном социальном страховании.

Правовое основание закреплено в Федеральном законе от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Согласно пункту 8 части 1 статьи 13 данного закона, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях различного уровня (включая учреждения среднего профессионального образования, каковым является техникум). Ключевым критерием является факт обучения по очной форме, а не нахождение в данный момент в академическом отпуске. Академический отпуск не прерывает статус обучающейся, он лишь предоставляет временное освобождение от учебной нагрузки при сохранении места в образовательном учреждении.

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинской организацией.

Для получения пособия студентке необходимо представить в образовательное учреждение заявление о назначении пособия, а также листок нетрудоспособности. Пособие назначается и выплачивается по месту учебы. Его размер определяется законодательно и равен величине стипендии, установленной образовательной организацией. Если стипендия не назначалась, расчет производится исходя из базовой суммы, эквивалентной минимальной стипендии, что регламентировано статьей 10 Закона N 81-ФЗ. Таким образом, статус студентки-очницы является достаточным основанием для получения данного вида социального обеспечения независимо от момента наступления беременности.

Право студентки на пособие по беременности и родам (БиР)

Ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”

Студентки очной формы СПО (техникумов, колледжей, вузов), даже если они не работают, имеют право на пособие по беременности и родам, если обучение не прервано окончательно.

Пункт 44 “Порядка назначения и выплаты государственных пособий…” (Постановление Правительства РФ от 30.12.2006 № 865)

Академический отпуск считается временным приостановлением обучения, а не отчислением.

Если студентка переведена в академический отпуск, она остаётся студенткой, сохраняет статус очного обучения и права на соцгарантии. Даже будучи в академическом отпуске, студентка может обратиться за назначением пособия по БиР — обычно пособие выплачивается по месту учёбы из средств ФСС через образовательное учреждение.На момент наступления беременности и оформления листка нетрудоспособности (больничного по БиР) студентка должна быть зачислена и числиться студенткой очного отделения.

- Если во время академического отпуска студентку не отчислили и не утратила статус учащейся — право на пособие сохраняется

Что делать?

1. Получить листок нетрудоспособности по беременности и родам (в женской консультации — открывают с 30 недель).

2. Обратиться в учебную часть или бухгалтерию техникума — подать заявление о назначении пособия и приложить больничный.

3. Учебное заведение в течение 10 дней назначает пособие и выплачивает его (обычно — разово за весь отпуск).

4. Прилагается справка о зачислении или подтверждении статуса студентки (даже если в академическом отпуске).

Размер пособия для неработающих или обучающихся на очном — в фиксированной (базовой) сумме, устанавливаемой государством (ежегодно индексируется), это меньше, чем у работающих.

Если техникум будет ссылаться на “отсутствие обучения” — напомните, что академический отпуск — это не отчисление, право не теряется (Письмо Минобрнауки РФ от 11.04.2017 № 06-136).

Здравствуйте, студентка очного обучения, находящаяся в академическом отпуске и забеременевшая в этот период, имеет право на пособие по беременности и родам.

Это регулируется, в частности, Федеральным законом от 19 мая 1995 года №81 — ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Чтобы оформить пособие, нужно обратиться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета, предоставить справку из медучреждения и написать заявление на отпуск по беременности и родам. Выплата производится в течение 10 дней после подачи заявления.

Здравствуйте!

Да, может. Необходимо встать на учёт (желательно до 12 недель, чтобы не лишиться ещё одного пособия). И при оформлении больничного написать заявление о назначении пособия. Размер его зависит от наличия/отсутствия заработка, но в случае полного отсутствия дохода будет рассчитано исходя из прожиточного минимума Вашего региона

Размер декретных для студентки

Пособие по беременности и родам назначается в размере стипендии — за полный месяц декрета. При обычных родах декрет длится 140 дней — пособие рассчитывается пропорционально.

Если стипендия не назначалась, расчет производится исходя из базовой суммы, эквивалентной минимальной стипендии, что регламентировано статьей 10 Закона N 81-ФЗ. 

Деньги на оплату стипендий выделяются из федерального и регионального бюджетов.

Если беременность наступила в академическом отпуске, женщина оформляет отпуск по беременности и родам и тоже получает пособие в размере стипендии.

При среднедушевом доходе семьи не более прожиточного минимума на душу населения в регионе она может обратиться за ежемесячным пособием беременной женщине. Нужно встать на учет до 12 недель. Размер пособия — 50% прожиточного минимума трудоспособного населения. Можно оформить на Госуслугах.

Единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу до полутора лет мама-студентка оформляет через СФР, а не по месту учебы.

Да, студентка очного обучения, находящаяся в академическом отпуске и забеременевшая в этот период, имеет право на пособие по беременности и родам.

Это предусмотрено статьёй 6 Закона от 19.05.1995 №81-ФЗ. Для получения пособия неважно, на какой основе обучается студентка, и нет ограничений из-за академического отпуска.

Чтобы оформить пособие, нужно обратиться в учебную часть не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета и предоставить справку из медучреждения. Выплата производится в течение 10 дней после подачи заявления

Смотрите, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях различного уровня (включая учреждения среднего профессионального образования, каковым является техникум).

Факт обучения по очной форме дает такое право. Академический отпуск не прерывает статус студентки, а предоставляет временное освобождение от учебной нагрузки при сохранении места в образовательном учреждении.

Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Для получения права на получение пособия, необходио в вуз предоставить заявление о назначении пособия и листок нетрудоспособности.

Если стипендия не назначалась, расчет производится исходя из базовой суммы, эквивалентной минимальной стипендии.

Необходимо обратиться в учебную часть вуза не позднее 6 месяцев со дня окончания декрета, предоставить справку из медучреждения и написать заявление на отпуск по беременности и родам. Выплата производится в течение 10 дней после подачи заявления.

- см. ст. 6, 10, 13 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ) ст. 34 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Да, студентка техникума очного обучения, находящаяся в академическом отпуске и забеременевшая в период этого академического отпуска, может рассчитывать на пособие по беременности и родам (далее - БиР).

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ):

Статья 6: Устанавливает перечень лиц, имеющих право на пособие по беременности и родам. В частности, право на пособие имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях (пункт "б").

Статья 8: Определяет размеры пособия по беременности и родам. Студенткам очной формы обучения пособие выплачивается в размере стипендии, установленной в образовательной организации.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (далее - Приказ N 1012н):

Пункт 16: Для назначения и выплаты пособия по беременности и родам по месту учебы представляется справка из образовательной организации, подтверждающая обучение по очной форме.

Пункт 24: В случае предоставления отпуска по беременности и родам во время академического отпуска, пособие по беременности и родам выплачивается в полном размере.

Главное условие для получения пособия - обучение по очной форме. Тот факт, что студентка находится в академическом отпуске, не лишает ее права на пособие по беременности и родам. Более того, Приказ N 1012н прямо предусматривает выплату пособия в полном размере, если отпуск по БиР приходится на период академического отпуска. Академический отпуск не прекращает статус обучающегося.

Студентка должна обратиться за пособием не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ст. 12 Закона N 81-ФЗ). Если студентка одновременно работает, она имеет право выбора: получить пособие либо по месту работы, либо по месту учебы. Получение пособия одновременно и по месту работы, и по месту учебы не предусмотрено законом.

С уважением.

Здравствуйте,с пособием по беременности и родам студентке находящейся в академическом отпуске разобрались, благодарю.Теперь вопрос ,когда техникум должен издать приказ о продлении академического отпуска с указанием срока нетрудоспособности в 140 дней для подачи заявления в СФР для выплаты? Сейчас срок беременности 32 недели,в бухгалтерии техникума сказали,что нужно придти к ним после рождения ребенка со свидетельством о рождении,тогда они смогут издать приказ, подскажите так и должно быть?