Куда обращаться, если работодатель 14 месяцев не платит зарплату?

в правоохранительные органы, прокуратуру обратитесь

Игорь, да, работодателю может грозить уголовная ответственность. Можете обратиться в прокуратуру с жалобой.

Обратитесь в прокуратуру с заявлением о привлечении работодателя к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ

Авторизация в Госуслугах и интернет-приёмная Следственного Комитет РФ

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

Да, уголовная ответственность может быть, но для ее наступления необходимо доказать что заработная плата не выплачивается из корыстной или иной личной заинтересованности руководителя.

Если задолженность не выплачивается по причине отсутствия денежных средств, то к уголовной ответственности вряд ли получится привлечь.

Обратиться за помощью: в трудовую инспекцию, прокуратуру. Можно позадь обращение на сайте президенту.

Здравствуйте.

Да, это так. Для того, чтобы привлечь работодателя к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ обращайтесь с жалобами в прокуратуру.

С уважением.