Что делать, если работодатель не выплачивает заработную плату? Задержка заработной платы — это не просто неприятная ситуация, а нарушение трудовых прав работника. В такой ситуации важно не ограничиваться устными требованиями,
Получение заработной платы вовремя и в полном объеме – неотъемлемое право каждого работника, гарантированное Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ (ТК РФ). Законодательство предусматривает серьезные меры ответственности для работодателей, нарушающих это право.
В случае задержки работодателем выплаты заработной платы работник имеет право: ➖ Пожаловаться в трудовую инспекцию Обращение можно отправить, например через сайт онлайнинспекция.рф. Жалобу рассмотрят в течение 30 календарных дней и примут меры по восстановлению нарушенных прав.
По данным свежего опроса сервиса «Работы. Ру», 75% россиян хотя бы раз сталкивались с задержкой заработной платы. Около 27% из этого числа сталкиваются с такой проблемой регулярно. Далеко не каждый работник знает, как действовать, если ему задерживают заработную плату.
Тема о выплате зарплаты – очень животрепещущая на сегодняшний день, поскольку каждый пятый житель нашей страны не понаслышке знает, что бывает, когда работодатель задерживает оплату труда. Как же действовать в данной ситуации?
