Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Тольятти, 01.09.2025, 20:32

Как в можно вернуть деньги за медкомиссию?

Вопрос №24730129 из г. Самара
опубликован 01.09.2025, 20:32

День добрый. Работодатель требует написать расписку" в случает увольнения в течении года, деньги за медкомиссию вычтут" Я оплачивал сам медкомиссию. Без этой расписки деньги не вернут.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алехин Сергей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 27 лет

4.9 586 отзывов

Добрый день!

1. Это в любом случае трудовой спор, т.к. все медкомиссии проводятся за счет работодателя. Даже если не то, что сотрудник, а кандидат отказался трудоустраиваться, это всё равно расходы работодателя. Но ваш работодатель выше закона, поэтому посоветовать можно не много, всё равно когда дойдет до дела придется идти в суд или жаловаться в прокуратуру.

А так:

2. Напишите согласие на удержание с зарплаты в случае увольнения.

3. Сделайте себе фото этого заявления.

4. В случае увольнения, перед началом процедуры увольнения по почте России заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения направите заявление об отзыве вашего согласия.

01.09.2025, 20:39

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152162 отзывa

Данная расписка будет ничтожной.

01.09.2025, 20:34

Спросить юриста

Бабъяк Светлана Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 4880 отзывов

Согласно статьям 214 и 220 ТК РФ, обязательные медицинские осмотры (предварительные, периодические) проводятся за счёт средств работодателя. Если работник проходил предварительный медицинский осмотр за свой счёт, то работодатель обязан вернуть деньги

01.09.2025, 20:35

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Данная расписка будет ничтожной.

01.09.2025, 21:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Працко Виталий Александрович PRO

Юрист из города Калининград, стаж 19 лет

4.9 29037 отзывов

Данная расписка будет ничтожной

02.09.2025, 01:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Работодатель не вправе требовать от сотрудника расписку о том, что в случае увольнения в течение года он вернёт деньги за медкомиссию.

Согласно статье 214 ТК РФ, работодатель обязан организовывать обязательные медицинские осмотры за свой счёт. А статья 137 ТК РФ устанавливает перечень ситуаций, когда возможны удержания из зарплаты. Средства, потраченные на медосмотр, в этот перечень не входят.

02.09.2025, 01:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста