Увольнение временного сотрудника

Вопрос №24734793 из г. Саратов
опубликован 01.09.2025, 14:31

Здравствуйте. Я временный сотрудник, работающий на декретном месте. После окончания декрета основной сотрудник не собирается выходить на работу. А я не планирую дальше оставаться на данном месте. Нужно ли мне писать заявление на увольнение? Или же отдел кадров включит меня в приказ в связи с окончанием срока договора? Могу ли я не выйти на работу по окончании трудового договора?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152158 отзывов

В данном случае срок окончания трудового договора - выход основного работника на работу. Если основной работник на работу не выходит, то ваш трудовой договор становится бессрочным. Если хотите уволиться, нужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели в общем порядке, предусмотренным ст 80 ТК РФ.

01.09.2025, 14:38

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Добрый день! Вам нужно написать заявление на увольнение. В вашем трудовом договоре могут быть указаны формулировки, которые предполагают, что трудовой договор станет бессрочным.

01.09.2025, 14:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Да, нужно писать на увольнение

01.09.2025, 14:59

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25302 отзывa

Здравствуйте.

Если декретница не собирается продолжать работать, то из декрета она выйдет в любом случае и уволится. День ее выхода - это день Вашего увольнения, окончания срока трудового договора.

Если она увольняется не выходя на работу, то Ваш трудовой договор становится бессрочным. В этом случае Вам нужно подавать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию.

С уважением.

01.09.2025, 15:15

Спросить юриста